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- ASTD2005 セッションの紹介
この資料には、ASTDのホームページに掲載されていた内容を直訳した部分が交じっています。そのため、いくらか読みづらい点があるかと思いますがご了承ください。
| 主要トラック | セッション名 |
|---|---|
| ビジネス戦略としてのラーニング | 第四の革命 |
| 測定、評価およびROI | トレーニングの価値を披露する:バランスのとれた成績表によって「カークパトリックの4レベル」とのアライメントをとる |
| 個人的および職業的効果性 | 自分の思考の囚人となる:ビクター・フランクルの原理、活動中 |
| 組織的変革のファシリテート | 人間の頭脳は考えるために設計されていない。我々はそれに関して何ができるか? |
| リーダーシップとマネジメント開発 | マネージャーは次の才能獲得戦争に勝つ:彼らを愛すか失うか |
| 組織的変革のファシリテート | トヨタ流:いかに企業バリューが成功を駆動するか |
| 個人的および職業的効果性 | リーダーシップの風格:人の心に到達し、モチベートし、ひらめきを与える劇的なテクニック |
| 個人的および職業的効果性 | 話すアート |
| リーダーシップとマネジメント開発 | 複雑な世界におけるリーダーシップの変わっていく本質を探究する |


