ASTD2007 セッションの紹介

ヒューマンバリューは、1992年からASTD国際会議へ視察ツアーを実施しています。本ホームページには、1998年からの参加報告レポートを掲載しています。

この資料には、ASTDのホームページに掲載されていた内容を直訳した部分が交じっています。そのため、いくらか読みづらい点があるかと思いますがご了承ください。

主要トラック	セッション名
ラーニングをデザインし、デリバリーする	いかにフォーマル及びインフォーマル・ラーニングを通して新しいナレッジを想像するか
ラーニングをデザインし、デリバリーする	ストーリー・シアター方式:ラーニングを強化するために情緒的引き金を利用する
リーダーシップとマネジメント開発	リージェンス・グループにおけるリーダーシップ開発のPEAKプログラム
Eラーニング	ポッドキャスティングで前線のパフォーマンスをトランスフォームする
測定、評価・ROI	クオリティ・サービス・プログラムにけるROIを測定する:ある金融産業の評価体験
組織変革をファシリテートする	合併の過程に変革をファシリテートする
ビジネス戦略としてのラーニング	商才を磨く:CEOがあなたに知ってもらいたいこと
個人的、及び職業的開発	アプリシエイティブ・コーチング:変革のためのポジティブなモデル
個人的、及び職業的開発	あなたは信頼されているか?