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【プレビューセッション】エンゲージメントを高める3つのポイント～個人のフロー状態が組織のブレークスルーを導く～
※5/20(水)セッションおよび5/19(火)追加セッションともに、即日定員となりましたので、お申込を締切らせていただきました。どうもありがとうございました。
エンゲージメントが注目されている背景
最近、「エンゲージメント」という概念が注目されています。それは、個人と組織の新しいつながり方が模索されているからです。個人が熱意とやりがいをもって主体的に組織や仕事に係われることが、個人の幸せや喜びを生み出し、それが組織の高い業績を生み出すことが明らかになってきました。いま組織開発に係わる様々な機関がエンゲージメントに関わる調査・研究を始めています。世界最大の人材開発の協会であるASTDにおいても、2009年のコンファレンス全体テーマが「A Learning Engagement」と題されています。これからの個人の成長や組織の存続を確実にするには、エンゲージメントが重要なキーワードになるという認識が、世界共通のものになりつつあるのではないでしょうか。
エンゲージメントがもたらす組織のブレークスルー
ヒューマンバリューでは、6年間に渡るエンゲージメント・サーベイを用いた調査・研究を通して3万人のデータを収集してきました。その結果、個人のエンゲージメントを高めることが組織のブレークスルーやパフォーマンス向上をもたらすことが明らかになってきました。
現状をブレークスルーするエネルギーは、組織の一人ひとりの主体性が解放され、夢中になって取り組んでいる「フロー状態」から生み出されます。組織の中で、個人のフロー状態をどう生み出すか、また、それを集団として組織のブレークスルーにつなげるにはどうしたらよいのでしょうか。
ヒューマンバリューのエンゲージメントを高める取り組みは、個人のフロー状態を高め、そのエネルギーで組織のブレークスルーやパフォーマンス向上を実現させるプロセスです。以下のような状況にあるとき、エンゲージメントを高める取り組みが効果的です。
- 組織と人の信頼関係が希薄になっている
- この厳しい経済状況の中で、雇用への不安から会社への信頼感が失われている
- 組織のビジョンやバリューが浸透しておらず、一体感が醸成されていない
- 従業員の間に見えない壁がある
- 職務・雇用形態・部署など立場によって壁があり、他責的になっている
- 立場や属性を超えた本音の話し合い、ナレッジの環流、協力が起こらない
- 従業員がやらされ感で働いている
- 従業員が指示待ちになりがちで、モチベーションが低い
- チャレンジ精神や主体性が発揮されにくく、全体的にやらされ感がある
本セッションの概要
本セッションでは、エンゲージメントが注目されている背景と、エンゲージメントの状態を把握する3つのポイントをご紹介します。そして、具体的な取り組み事例をもとに、エンゲージメントが人や組織にパフォーマンスとしてもたらす可能性について、参加者の皆様とダイアログをさせていただきたいと思います。
| 日 時 | 2009年5月19日(火) 13:30～16:00 |
|---|---|
| 会 場 | ヒューマンバリュー 青山オフィス |
| 講 師 | 株式会社ヒューマンバリュー 取締役主幹研究員 兼清俊光 |
| 対 象 | 組織の効果性を高めたいと考えている組織管理者の方 |
| 参加費 | 無料 |
【主なセミナー内容】
- エンゲージメントとは
- エンゲージメントが注目されている背景
- エンゲージメントを測定する3つのポイント
- 「エンゲージメントが低いとどうなるのか? 高いとどうなるのか?」をエンゲージメント・サーベイの具体的なデータから探究する
- エンゲージメントを高める具体的な取り組み事例の紹介
- エンゲージメントの文化を人々の中に築き上げていくプロセスとポイント
- エンゲージメントが組織や人のパフォーマンスにもたらす可能性について
※プレビューセッションは、ヒューマンバリューが探究してきた知識や情報を参考にしていただき、企業や行政体の皆さまの問題意識と結びつけながらアイデアや取り組みの仮説を検討していただくために開催しております。
※「エンゲージメント・サーベイ」は、株式会社ヒューマンバリューの登録商標です。
【お申込方法】
定員になりましたので、お申込を締切らせていただきました。どうもありがとうございました。
なお、エンゲージメントについてご興味・ご質問がございます方は、こちらからご連絡先をご記入下さい。今後弊社から、このようなご案内をさせていただきます。
何かご不明な点などございましたら、info@humanvalue.co.jp (担当：保坂光子)までお問い合わせください。
- 定員になり次第、締め切らせていただきます。あらかじめご了承ください。
- 同業の方、個人的な目的の方は本セッションへの参加をご遠慮いただきますよう、宜しくお願い申し上げます。
- ご記入いただきました個人情報につきましては、弊社ホームページ掲載の「個人情報保護について」に則って管理いたします。
【問い合わせ先】
株式会社ヒューマンバリュー 保坂 光子（ほさか みつこ）
〒107-0061 東京都港区北青山3-5-30 入来ビル8F
TEL：03-5775-2888 FAX：03-3408-5544
▼サービス：エンゲージメント
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