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『プラクティショナー養成コース』2010年のご案内
コースの目的
本コースは、下記2点を開催の目的としています。- 組織変革の推進者に対して、ヒューマンバリューが蓄積してきたノウハウを体系立ててご紹介し、確実なサポートを行うこと
- 思想的背景を正確に理解していただいた上で、私どもと共に手法を改善し続けていただくことのできる、質の高いサービスを提供するプラクティショナーのネットワークを形成すること
実施に至る背景
ヒューマンバリューは、1995年からMITスローンスクールのピーター・センゲらが提唱する『学習する組織』の考えに基づき、組織変革のアプローチの研究実践活動を行ってきました。また、有効な手法を紹介した書籍を出版し、日本の組織変革の質を向上することを目指して参りました。現在、多くの方々がAI、OST、ワールド・カフェといったポジティブ・アプローチやホールシステム・アプローチ、自己組織化アプローチを実践していらっしゃると思います。
しかしながら、書籍を読んだだけで、こういった手法を実践し、組織変革で高い成果を上げていくことには難しさもあります。そういったことから、より詳細な進め方を紹介して欲しいというご要望を、私どもにお寄せくださる方が増えてきております。
そのようなご要望に応えるため、「プラクティショナー養成コース」を2007年から開催しております。
これまでの参加者は、延べ159名になり、プラクティショナーの仲間のネットワークが広がって参りました。
2010年も、個人や組織、コミュニティに貢献する新たなプラクティショナーの方々とご一緒できればと思っております。
コースの特徴
プラクティショナー養成コースでは、3日間のインタラクション（相互作用）の場を軸にしたラーニングプロセスを提供させていただいております。
サーティフィケイト・コース（認定コース）
本コースの受講後、修了認定を行います。修了を認定された方は、コース内で使用したスライドや資料類のデータ・コンテンツを活用して、組織変革を推進することができます。
フォローセッションの実施
コース受講の2ヵ月後ほどに1日のフォローセッションを実施し、参加者の取り組みを共有しつつ、さらなる実践と学習へのフォローを行います。
また受講された方々は、プラクティショナーのコミュニティにご参加いただけます。ネット上のIDページでプラクティショナーに関する様々なコンテンツ・情報をご覧いただいたり、不定期に開催されます「プラクティショナーの集い」等にご参加いただき、継続的な相互学習を行っていきます。
コースの対象者
- 組織変革の実践をされている方々
- プロフェッショナル・コンサルタント、ファシリテーター、インストラクター
- 企業･組織内変革推進担当者（経営企画・人材開発・組織開発部門、ライン部門長・変革推進リーダー等）
実施コース
前期
- ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース:4月16日（金）
- AIプラクティショナー養成コース:4月22日（木）～24日（土）
- OSTプラクティショナー養成コース:5月27日（木）～29日（土）
- プロセス・ガーデナー養成コース:6月10日（木）～11日（金）
- 組織変革プロセスファシリテーターコース:6月24日（木）～26日（土）
後期
- AIプラクティショナー養成コース:9月20日（月・祝）～22日（水）
- OSTプラクティショナー養成コース:10月28日（木）～30日（土）
- プロセス・ガーデナー養成コース:11月11日（木）～12日（金）
- 組織変革プロセスファシリテーターコース:11月18日（木）～20日（土）
- ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース:12月10日（金）
これまでのプラクティショナー養成コースにご参加いただいた方の内訳
延べ159名
各コースごとの参加者の内訳
