Eラーニング
E-learning
米国の組織学習・人材開発に関する会員制組織であるASTDによると、「Eラーニングとは、明確な学習目的のために、エレクトロニクス技術によって提供され、可能とされ、伝達されるあらゆるものである。」（出典：Debi Scholar "The First Approach to E-learning", Performance in Practice. ASTD, Spring 2001）と定義されている。現在の傾向としては、上述の定義のように「IT技術全般を用いて学習目的を達成し、パフォーマンスを高める手段のこと」を総称してEラーニングとするという見方が、米国では一般的なようである。
(「企業と人材」（産労総合研究所）2002年11月20日号弊社執筆記事より)
