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セミナー・イベントのお知らせ

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過去のセミナー・イベント

OSTプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2012年4月26日（木）～28日（土）、リフレクションセッション6月27日（水）
※終了しました。 【OSTプラクティショナー養成コース詳細】 本コースは、OSTのファシリテーションを実際に試みたが、進め方に難しさを感じている方、OSTを今後展開していきたい方を対象とした実践コースです。 OSTの背景にある哲学や理論、テクニックを演習を通して理解し、OSTセッ・・・
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AIプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2012年4月5日（木）～7日（土）、リフレクションセッション6月19日（火）
※終了しました。 【AIプラクティショナー養成コース詳細】 本コースは、AIを実際に試みたが、今ひとつ効果が出ないとお考えの方、AIを今後展開していきたいと思う方を対象とした実践コースです。 AIの理論やテクニックを演習を通して理解し、コースの中で、ご自身でAIを活用したプログラ・・・
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ストーリーテリング・プラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2012年2月25日（土）、リフレクションセッション3月23日（金）
※終了しました。 【ストーリーテリング・プラクティショナー養成コース詳細】 本コースは、プラクティショナー養成コースの新コースです。 組織変革の重要手法として、ますます注目を集めているストーリーテリングを変革プロセスで活用・実践できるようにするための実践コースです。 ヒューマンバ・・・
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ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2012年3月15日（木）、リフレクションセッション5月16日（水）
※終了しました 【ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース詳細】 近年、企業やNPO、行政体などでは、メンバーが全員参加で話し合う重要性が認識され、多人数でのミーティングが開かれるケースが増えています。その場で全員が話し、問題を共有し、新しい知識やビジョン・解決策を生み出し・・・
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AIプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2011年12月1日（木）～3日（土）、フォローアップセッション2012年2月6日（月）
AIプラクティショナー養成コース詳細 本コースは、AIを実際に試みたが、今ひとつ効果が出ないとお考えの方、AIを今後展開していきたいと思う方を対象とした実践コースです。 AIの理論やテクニックを演習を通して理解し、コースの中で、ご自身でAIを活用したプログラムを作成して頂くことが・・・
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プロセス・ガーデナー養成コース

終了
【開催日時】2011年11月7日（月）～8日（火）
プロセス・ガーデナー養成コース概要 最近の企業での人材開発の取り組みは、講師による一方的な講義形式の研修よりも、参加者同士の話し合いで知識の創発を目指す形が増えてきました。また組織の活性化や変革を図るための取り組みも、経営層とメンバーとが一堂に会してオープンに話し合うような、参加・・・
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OSTプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2011年10月20日（木）～22日（土）、フォローアップセッション12月19日（月）
OSTプラクティショナー養成コース詳細 本コースは、OSTのファシリテーションを実際に試みたが、進め方に難しさを感じている方、OSTを今後展開していきたい方を対象とした実践コースです。 OSTの背景にある哲学や理論、テクニックを演習を通して理解し、OSTセッションの前後を含めたデ・・・
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『プログラム紹介セッション』2011年のご案内

終了
【開催日時】2011年9月27日より
プログラム紹介セッションの主旨.ヒューマンバリューは、多くの企業が直面している、人と組織に関わる今日的な課題に対して、どのようなソリューションが提供できるのかを仮説検証し続けています。ここ数年取り組んできたテーマについての理論や方法論をプログラムという形にまとめました。どのプログ・・・
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【プログラム紹介セッションA1、D1】「エンゲージメントを高め、組織を活性化する」のご案内～エンゲージメント・サーベイを活用した組織活性化～

終了
【開催日時】2011年9月27日、2011年10月31日
自分たちでエンゲージメントを高めるにはエンゲージメントとは、「『組織（会社）』と『個人（社員･構成員）』が一体となって、双方の成長に貢献し合う関係」のことです。個人のエンゲージメントを高めることは、個人の働きがいや意欲を強めることにつながり、それが組織の高い業績を生み出します。そ・・・
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【プログラム紹介セッションC2、D2】「メンバーの意志力を高めるリビングビジョン」のご案内～自ら現実に立ち向かい、成果が出るまであきらめない「意志力」を高める～

終了
【開催日時】2011年10月12日、2011年10月31日
意志の力、それは、パフォーマンスを向上させる最大の要因パフォーマンスを向上させる人的要因として、製品知識、顧客に対する知識、コミュニケーションスキル、プレゼンテーションスキル、戦略立案、マネジメントスキルなど多くのものがあげられます。しかし、実際には、「目的意識に基づいた意志力」・・・
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【プログラム紹介セッションA2】「働く意味からキャリア開発を考える」のご案内～日々の仕事で働く意味を育むワーク・イニシアチブ～

終了
【開催日時】2011年9月27日
リアルワーク（日々の仕事）を通じたキャリア開発が大切「一人ひとりが自分らしいキャリアを開発することで、個人が生き生きと働きがいをもって仕事に取り組み、主体的に成長している状態を実現する。さらに、それによって組織を活性化したい。」そんな想いから、多くの企業では、人材育成、モチベーシ・・・
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【プログラム紹介セッションB1】「学習する組織を指向したマネジャー育成」のご案内～変化の時代に求められるマネジメント力開発～

終了
【開催日時】2011年10月3日
複雑さに翻弄されるマネジャーの現状変化が激しく、仕事の複雑性が高まった現在、マネジメントの難易度が飛躍的に増しています。たとえば、 人々の価値観が多様化し、画一的なやり方では、メンバーのモチベーションを高めることができない 目の前に課題が山積し、次から次へとタスクが増え、未来のこ・・・
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【プログラム紹介セッションB2】「組織をイノベーションし、未来を生み出すリーダーシップ・ジャーニー」のご案内

終了
【開催日時】2011年10月3日
ミドル層のリーダーシップ強化に必要なものは？昨今、多くの企業でミドル層のリーダーシップの強化が重点課題としてあげられています。組織に活力を生み出し、マーケットにイノベーションを起こす担い手として、ミドルに対する期待は高まっているのではないでしょうか。しかし、リーダーシップは一朝一・・・
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【プログラム紹介セッションC1】「評価者研修を活用した、マネジメント革新」のご案内～人事評価制度の運用の質を高め、組織活性化、マネジメント革新を実現する～

終了
【開催日時】2011年10月12日
人事評価制度の運用の質精密な人事評価制度を設計し、正しい評価が行われるようにすることも大切ですが、人事評価制度本来の目的は、その制度を効果的に活用することで、組織の活性化や人材の育成等につなげられるかにあります。こうした目的を実現するには、制度の中身そのものも大切ですが、人事評価・・・
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第2期「学習する組織勉強会」開催のご案内

終了
【開催日時】2011年4月16日より
＊第2期の開催は東北地方太平洋沖地震のため延期させていただきます。第1回の開催は4月16日とさせていただきます。日程の詳細は下記の【勉強会概要】をご確認ください。 【開催にあたって主旨】 ここ数年、未来への不確実性や複雑性が高まる中、それに呼応するかのように、日本における「学習す・・・
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ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2011年9月13日（火）
ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース詳細 近年、企業やNPO、行政体などでは、メンバーが全員参加で話し合う重要性が認識され、多人数でのミーティングが開かれるケースが増えています。その場で全員が話し、問題を共有し、新しい知識やビジョン・解決策を生み出していくための様々なフ・・・
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組織変革プロセスファシリテーターコース

終了
【開催日時】2011年8月25日（木）～27日（土）、フォローアップセッション10月25日（火）
組織変革プロセスファシリテーターコース概要 本コースは、企業・組織の内外から組織変革のプロセスをファシリテートする方を対象とし、メンバーの主体性を引き出し、情熱と創造性を解放することで推進する組織変革のプロセスファシリテーターとして、自分自身の Be を確立することを目的にしてい・・・
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ストーリーテリング・プラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2011年4月9日（土）10:00～18:00/7月2日（土）10:00～17:00
ストーリーテリング・プラクティショナー養成コース詳細 本コースは、プラクティショナー養成コースの新コースです。 組織変革の重要手法として、ますます注目を集めているストーリーテリングを変革プロセスで活用・実践できるようにするための実践コースです。 ヒューマンバリューでは、これまで数・・・
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『プラクティショナー養成コース』2011年のご案内

終了
【開催日時】
2011年のトピック 2011年の開催日程が決まりました プラクティショナー養成コースのプログラム内容を革新します 『ストーリーテリング・プラクティショナー養成コース』をあらたに開催します ごあいさつ 2008年からスタートした「学習する組織づくり」のプラクティショナー養成コース・・・
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2010年第3期HRODカフェ～  人材・組織開発担当者のための研究会

終了
【開催日時】第4回 4月22日（金）19時～
第4期HRODカフェ～ 人材・組織開発担当者のための研究会開催中 第3期HRODカフェは終了しました。 ＊第4回の開催は東北地方太平洋沖地震のため延期しておりましたが、4月22日（金）に実施することといたしました。 第3期HRODカフェを開催します HRODカフェは、第1期20・・・
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2010年OSTベーシックコース

終了
【開催日時】2010年10月19日（火）10:00～20:00
このたび、ヒューマンバリューでは、対話をベースとした組織開発のアプローチのひとつであるOST（オープン・スペース・テクノロジー）の基本プロセスを実際に体験し、活用の可能性を検討する場として、「OSTベーシックコース」を新たに開催することに致しました。 【OSTに関する詳しい情報】・・・
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2010年プラクティショナーの集い

終了
【開催日時】2010年3月22日・23日
2008年7月からスタートした「プラクティショナー養成コース」も、年2回の継続開催をさせていただき、一緒に取り組む仲間たちも150名を超えました。そこで、プラティショナー養成コースの全修了者の相互作用を目的に、「プラクティショナー養成の集い」を2010年3月22日、23日の2回に・・・
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2010年ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2010年4月16日(金)10:00～18:00 / 2010年12月10日(金)10:00～18:00
ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース詳細 近年、企業やNPO、行政体などでは、メンバーが全員参加で話し合う重要性が認識され、多人数でのミーティングが開かれるケースが増えています。その場で全員が話し、問題を共有し、新しい知識やビジョン・解決策を生み出していくための様々なフ・・・
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2010年AIプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2010年4月22日（木）～24日（土）　/　2010年9月20日（月・祝）～22日（水）
AIプラクティショナー養成コース詳細 本コースは、AIを実際に試みたが、今ひとつ効果が出ないとお考えの方、AIを今後展開していきたいと思う方を対象とした実践コースです。 AIの理論やテクニックを演習を通して理解し、コースの中で、ご自身でAIを活用したプログラムを作成して頂くことが・・・
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2010年OSTプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2010年5月27日（木）～29日（土）
OSTプラクティショナー養成コース詳細 本コースは、OSTのファシリテーションを実際に試みたが、進め方に難しさを感じている方、OSTを今後展開していきたい方を対象とした実践コースです。 OSTの背景にある哲学や理論、テクニックを演習を通して理解し、OSTセッションの前後を含めたデ・・・
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2010年プロセス・ガーデナー養成コース

終了
【開催日時】2010年6月10日（木）～11日（金）　/　2010年11月11日（木）～12日（金）
プロセス・ガーデナー養成コース概要 最近は企業内での人材開発、組織変革のための研修は、講師による一方的な講義形式が少なくなり、参加者の相互作用を重視した、参加者主体の話し合いが行われるようになってきました。そうした場合、よりオープンな話し合いを促進するために、その場を運営する事務・・・
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2010年組織変革プロセスファシリテーターコース

終了
【開催日時】2010年6月24日（木）～26日（土）　/　2010年11月18日（木）～20日（土）
組織変革プロセスファシリテーターコース概要 本コースは、企業・組織の内外から組織変革のプロセスをファシリテートする方を対象とし、メンバーの主体性を引き出し、情熱と創造性を解放することで推進する組織変革のプロセスファシリテーターとして、自分自身の Be を確立することを目的にしてい・・・
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2009年ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2009年10月26日（月） 10時開始-18時終了
ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース詳細 本コースは終了しました。 近年、企業やNPO、行政体などでは、メンバーが全員参加で話し合う重要性が認識され、多人数でのミーティングが開かれるケースが増えています。その場で全員が話し、問題を共有し、新しい知識やビジョン・解決策を生・・・
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2009年第2期HRODカフェ　～人材・組織開発担当者のための研究会～

終了
【開催日時】2009年10月9日(金)～2010年3月12日（金）
第2期HRODカフェは終了しました。 HRODカフェは、第1期として2008年2月より2009年3月まで全12回にわたって開催して参りました。お陰様でご好評いただき、「日々の業務のヒントになるような気づきを得た」「ぜひ第2期を開催して欲しい」などの声をいただき、何かしらの価値ある・・・
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2009年エンゲージメントを高める3つのポイント

終了
【開催日時】2009年5月19日（火）13:30～16:00 / 2009年5月20日（水）13:30～16:00
※5/20(水)セッションおよび5/19(火)追加セッションともに、即日定員となりましたので、お申込を締切らせていただきました。どうもありがとうございました。 エンゲージメントが注目されている背景 最近、「エンゲージメント」という概念が注目されています。それは、個人と組織の新しい・・・
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2009年プロセス・ガーデナー養成コース

終了
【開催日時】2009年6月18日（木）～2009年6月19日（金）
コース概要 このコースは終了しました。 最近は企業内での人材開発、組織変革のための研修は、講師による一方的な講義形式が少なくなり、参加者の相互作用を重視した、参加者主体の話し合いが行われるようになってきました。そうした場合、よりオープンな話し合いを促進するために、その場を運営する・・・
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2009年組織変革プロセスファシリテーターコース

終了
【開催日時】2009年7月2日（木）～2009年7月4日（土) / 2009年12月3日(木)～2009年12月5日（土）
組織変革プロセスファシリテーターコース詳細 本コースは終了しました。 本コースは、企業・組織の内外から組織変革のプロセスをファシリテートする方を対象とし、メンバーの主体性を引き出し、情熱と創造性を解放することで推進する組織変革のプロセスファシリテーターとして、自分自身の Be を・・・
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2009年OSTプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2009年10月15日（木）～2009年10月17日（土）
OSTプラクティショナー養成コース詳細 本コースは終了しました。 本コースは、OSTのファシリテーションを実際に試みたが、進め方に難しさを感じている方、OSTを今後展開していきたい方を対象とした実践コースです。 OSTの背景にある哲学や理論、テクニックを演習を通して理解し、OST・・・
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2009年AIプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2009年4月23日（木）～2009年4月25日（土） / 2009年9月17日（木）～2009年9月19日（土）
AIプラクティショナー養成コース詳細 本コースは終了しました。 本コースは、AIを実際に試みたが、今ひとつ効果が出ないとお考えの方、AIを今後展開していきたいと思う方を対象とした実践コースです。 AIの理論やテクニックを演習を通して理解し、コースの中で、ご自身でAIを活用したプロ・・・
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2009年プラクティショナー養成コース開催日程

終了
【開催日時】
コースの目的 ヒューマンバリューが蓄積してきたノウハウを体系立ててご紹介し、組織変革の推進者に対して確実なサポートを行うこと 思想的背景を正確に理解していただいた上で、私どもと共に手法を改善し続けていただくことのできる、質の高いサービスを提供するプラクティショナーのネットワ・・・
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2008年プロセス・ガーデナー養成コース

終了
【開催日時】2008年12月18日（木）～2008年12月19日（金）
コース概要 本コースは終了しました。 12月18日、19日に開催する「プロセス・ガーデナー養成コース」のご案内をさせていただきます。 最近は企業内での人材開発、組織変革のための研修は、講師による一方的な講義形式が少なくなり、参加者の相互作用を重視した、参加者主体の話し合いが行われ・・・
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2008年組織変革プロセスファシリテーター養成コース

終了
【開催日時】2008年11月6日（木）～2008年11月8日（土)
コース概要 本コースは終了しました。 11月初旬に開催されます「組織変革プロセスファシリテーター養成コース」のご案内をさせていただきます。 本コースは、企業・組織の内外から組織変革のプロセスをファシリテートする方を対象とし、メンバーの主体性を引き出し、情熱と創造性を解放することで・・・
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2008年無料セミナー：学習する組織のリーダーシップ開発とは

終了
【開催日時】2008年10月14日(火)15:00～17:30
学習する組織のリーダーシップ開発とは～個人の変革を組織・社会の変革へと連鎖させるリーダーシップ・ジャーニーを紹介します～ 昨今多くの企業でミドルのリーダーシップの強化が重点課題として挙げられています。組織に活力を生み出し、マーケットにイノベーションを起こす担い手として、ミドルに対・・・
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2008年組織変革ストーリーテリング・コンファレンス～マス・ストーリーテリングを通して、変革の推進者たちと成功要因を探求する～

終了
【開催日時】2008年10月22日(水)　9:30～17:40
10月22日（水）　9:00受付開始、9:30～17:40コンファレンスプログラム、18:00～交流会 青山ダイヤモンドホール（東京都港区） 一般参加席は、ご好評頂き満席になりました。ありがとうございました。 開催のご案内 1995年頃に、マサチューセッツ工科大学（ＭＩＴ）・・・
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2008年OSTプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2008年9月25日(木) / 2008年9月27日(土)
OSTプラクティショナー養成コース詳細 本コースは終了いたしました。 9月末に開催されます「OSTプラクティショナー養成コース」のご案内をさせていただきます。 本コースは、OSTのファシリテーションを実際に試みたが、進め方に難しさを感じている方、OSTを今後展開していきたい方を対・・・
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2008年AIプラクティショナー養成コース

終了
【開催日時】2008年12月11日(木)～2008年12月13日(土)
AIプラクティショナー養成コース詳細 本コースは終了いたしました。 まずは、12月に開催されます「AIプラクティショナー養成コース」のご案内をさせていただきます。 本コースは、AIを実際に試みたが、今ひとつ効果が出ないとお考えの方、AIを今後展開していきたいと思う方を対象とした実・・・
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2008年学習する組織づくりのプラクティショナー養成コースを開催します

終了
【開催日時】2008年9月25日（木）～9月27日（土）/2008年11月6日（木）～11月8日（土）
プラクティショナー養成コース開催にあたり 開催予定のご案内 お申込・お問い合わせ プラクティショナー養成コース開催にあたり この度、ヒューマンバリューでは、「学習する組織づくりのプラクティショナー養成コース」を開催することとなりました。 ヒューマンバリューでは、1995年から学・・・
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2008年無料セミナー:人事評価の運用が変われば、組織が活性化する

終了
【開催日時】2008年10月8日(水)15:00～18:00
人事評価の運用が変われば、組織が活性化する～あなたの疑問・悩みに答えます、現場視点の運用のコツ～ 人事評価制度の本来の目的は、評価の納得性・公正性を高め、社員の主体性を引き出し、モチベーションを高めることで、業績の向上を図っていくことです。 それを実現するには、管理者の評価に対す・・・
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2008年第1期HRODカフェ　～人材・組織開発推進者のための研究会～

終了
【開催日時】2008年2月15日(金)～2009年3月13日(金)
働く人々の価値観の多様化、ビジネスのグローバル化、テクノロジーの進化、環境保護への認識の高まりなど、私たちを取り巻く状況の変化にともなって、今人材・組織開発の役割やあり方も大きく変わろうとしています｡ 最近では､企業パフォーマンスの向上に向けて、人材開発、人事管理、組織開発な・・・
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2006年オープン・スペース・テクノロジー　ワークショップ開催のご案内

終了
【開催日時】2006年10月22日(日)～2006年10月23日(月)
テーマ：「自己組織化のためのOST」 ワークショップは終了しました。 開催日時： 2006年10月22日(日) ・ 23日(月) [ 計2日間 ] 講　師： H. H. オーエン・アンド・カンパニー　プレシデント 　ハリソン・オーエン氏 会　場： リゾナーレ（山梨県北杜市小淵沢町・・・
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2006年システムシンキング基本コース

終了
【開催日時】2006年11月8日～2006年11月9日
おかげざまで定員になりましたので、今回の募集は終了いたしました。 多数お申し込みいただきまして、ありがとうございました。 仕事の中で、こんなふうに感じていることは、ありませんか？ 目の前の課題に追われるだけではなく、もっと根本的な課題解決を行う必要がある 一時的に成果を高め・・・
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2006年オープン・スペース・テクノロジー（OST/OS/Open Space Technology）ワークショップ開催報告

終了
【開催日時】2006年10月22日(日)～2006年10月23日(月)
2006年10月22日～23日までオープン・スペース・テクノロジー（OST/OS/ Open Space Technology；以下OST）の創始者であり開発者である、ハリソン・オーエン氏(Harrison Owen、H. H. Owen and Company代表取締役)をお招・・・
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2006年アプリシエイティブ・インクワイアリー（ＡＩ）基本コース開催報告（2006年7月）

終了
【開催日時】2006年7月
ワークショップについて ワークショップ概要 ワークショップの目的 ＡＩワークショップでの目標 １日目 ＡＩとはなにか ＡＩプロセスのスタート準備 チェンジ・アジェンダの設定 コアチームの結成 プレリミナリー・インタビュー グループ・リーダーシップの役割 アファーマティブ・トピッ・・・
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