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新着情報一覧

  • ■募集要項
    ・職種:プロセス・ガーデナー(※)
    ・募集対象:大学、大学院卒業の方(2014年3月~2017年3月卒の方)
    (探究心があり、周囲に貢献することができる人)


    ■応募方法
    履歴書(写真付き)、職務経歴書、志望理由をメール添付、または郵送でお送りください。


    ■連絡・お問い合わせ先
    〒102-0082 東京都千代田区一番町18番地 川喜多メモリアルビル4F
    株式会社ヒューマンバリュー
    採用担当:高橋尚子
    E-mail:info@humanvalue.co.jp


    ※プロセス・ガーデナーとは...
    「人と組織の未来に繋がる話し合いや学習の場の『実現したい状態』」を創るには、ファシリテーションやコンテンツだけでなく、「場」や「プロセス」のデザインも重要です。プロセス・ガーデナーは、こうした学習の「場」や「プロセス」をサポートするスタッフです。

    具体的には、オープンで探求的な話し合いを行いやすくする「場」づくり、事前準備から当日の場のホールド、その後に起きる変化を育てるまでの「プロセス」のデザインが挙げられます。

    会場椅子の置き方から、朝家族と交わす会話まで、一見すると影響力がそこまでないようでも、人々の思考や振る舞いに大きな影響を与えている指標は無数に存在しています。

    プロセス・ガーデナーは、そういった場とプロセスに関する専門性的な視点をもって、お客様や研究員と一緒に、組織の変化や人々の成長を生み出す状態を創っていきます。

    また「ガーデナー」とは「庭師」という意味ですが、「プロセス・ガーデナー」とすることで、「学習や成長のプロセスを育む土壌を耕し、組織の変化の芽を大きく育てていきたい」という願いを込めています。

  • 『組織における成人学習の基本~成人の特徴を理解し、主体的な学習を支援する~』が6月7日にヒューマンバリュー出版より発刊。(17年5月)

  • ATD2017事前レポートをアップしました。(17年04月)

  • 『パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム 2017~グロース・マインドセットを生み出す人事のあり方と実践~』を、2017年2月15日に御茶ノ水ソラシティカンファレンスセンターで開催いたしました。 フォーラムの詳細はこちら... http://www.pmi-forum.com/pmiforum2017
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組織変革フォーラム2015