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ラーニング・オーガニゼーションの提唱者たち
アダム・カヘン氏
ジェンロン・コンサルティングの創設者で、多様な人々からなるグループのデザイン、及びファシリテーションの権威である。
1980年代にシェル石油においてシナリオプランニングを行った後、このラーニング・オーガニゼーションの手法を用いて南アフリカやグアテマラといった紛争の続いてきた地域における民主化へ向けてのビジョン構築の支援を現地のプロジェクトチームとともに行ってきた。
主な著書に”Solving Tough Problems”がある。
オットー・シャーマー氏
MITスローンスクール・オブ・マネジメントの講師であり、MIT Leadership Lab for Corporate Social Innovationの創設者である。
近年ではピーター・センゲ氏、ジョセフ・ジャウォースキー氏らとともに、「ダイアログ・オン・リーダーシップ」と呼ばれるプロジェクトの中で、今日の世界的なリーダー（Thought Leader）にインタビューを行い、変革のセオリーである「プレゼンシング」を明らかにした。
主な著書に”Presence ? Human Purpose and the Field of the Future ?“（共著）がある。
