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ヒューマンバリューでは、組織変革や人材開発に関する最先端のテーマについて、企業のHRDの方々やコンサルタントの方々と協働して探求する試みをおこなっています。その一つの場として「ラーニング・オーガニゼーション研究会」を半年ごとにテーマを定めて、継続的に開催しています
今期のラーニング・オーガニゼーション研究会について
第21期:ラーニング・オーガニゼーション研究会
第21期LO研究会は開催中です。（2011年9月10日～2012年2月18日）
| テーマ | |
|---|---|
| 第1会合(2011.9.10) | 学習する組織5つのディシプリンについてのダイアログ |
| 第2会合(2011.10.8) | 書籍『デフレの正体』をもとにしたダイアログ |
| 第3会合(2011.11.12) | ペガサス・カンファレンス2011の報告をもとにしたダイアログ |
| 第4会合(2011.12.10) | 2011年を振り返ってのダイアログ |
| 第5会合(2012.1.14) | 2012年の抱負をもとにしたダイアログ |
| 第6会合(2012.2.18) |
今期の本研究会にご参加いただいている企業・組織名（五十音順）
- 株式会社アウトフロント
- 株式会社インストラクショナル デザイン
- 株式会社AIコンサルティングジャパン
- 株式会社キンデル
- ジョンソン・エンド・ジョンソン株式会社
- 株式会社人財ラボ
- 株式会社セールス技術研究コミュニティ
- 株式会社ToBeings
- 日産自動車株式会社
- ノバルティスファーマ株式会社
- 株式会社野村総合研究所
- 富士ゼロックス株式会社
- プリンシプルHRコンサルティング株式会社
- マインドエコー
- 株式会社ラーニングウェイ
- 株式会社リクルートメディアコミュニケーションズ
