【オープン・ラボ2011】社内のナレッジを共有し、お客様と共に学び合う場

終了いたしました。

【オープン・ラボ2011】社内のナレッジを共有し、お客様と共に学び合う場

開催にあたっての主旨

私どもヒューマンバリューでは、今年も、深い取り組みをご一緒させていただいている企業や自治体などの方と弊社メンバーとが相互に学び合う「オープン・ラボ」を実施することになりました。
昨年のオープン・ラボは、4日間の開催でご参加くださった皆様と、共に学びを得ることができました。
今年は日程の関係から1日での開催となりますが、私どもが取り組んだことをご理解いただき、共に学び合い、語り合う中で、今後の可能性を探究する機会にしていきたいと思います。

【オープン・ラボ2011】プログラム

	2011年8月18日（木） 10時～19時40分（9:45 開場）
10:00～10:10	オープニング・セッション
セッション1 10:10～11:00	企業・行政体における新しい対話・熟議のあり方～ラウンド・デリバレーションの実践～
セッション2 11:15～12:05	労働組合によるエンゲージメントサーベイを活用した働きがい向上
セッション3 13:00～13:50	グローバルのリーダーシッププログラムの日本へのローカライズ化
セッション4 14:05～15:35	ソーシャル・キャピタルとアイデンティティ・キャピタルを高め、変革を生成し続けている『3つの実践事例』のご報告
セッション5 15:50～17:50	働きがい向上への新たなアプローチ～ワーク・イニシアチブ～
18:10～19:40	ワールド・カフェによるダイアログ・セッション

【オープン・ラボ2010】開催概要・プログラムはこちら。