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変革を生み出すリーダーシップを高めたい
いま求められるリーダーシップとは
- 経済環境が厳しくなり、未来の不確実性が一層高まるなか、多くの企業が生き残りをかけ、新たな変革を起こそうと模索しています
- しかし、企業の現場では、将来への不安から、職場に無力感や疲弊感が増していると言われています
- このような状況になると、人々は未来への可能性を信じることができず、古い考え方や価値観などの枠組みを捨てきれないために、組織が変革へ挑戦できなくなる恐れがあります
- そこで、大切なことは、たとえ組織が不確定・不安定な状況に置かれているとしても、働く人々の中に新しいリーダーシップを生み出し、変革への挑戦を引き出し、成果に結びつけていくことではないでしょうか
- そこで求められるリーダーシップは、肩書きや専門性に基づいた影響力ではなく、情熱や生き様に裏打ちされた想いと主体的な行動によって、組織に働きかけ続けた結果として獲得されるものなのです
現状のリーダーシップ開発のあり方の問題点
リーダーシップの開発を目指して、様々な取り組みが行われてきました……
