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人事制度 変革・運用

どんな組織にも適合する最適解といった人事制度はありません。組織の特性や状況に合わせて進化し続けるものです。機械的で精緻な制度よりも、理念や哲学が明確で管理者が運用しやすい制度が組織の活力を高めます

1. 全体システムとの整合性を図る

会社の目指すビジョンや戦略、それに続くマネジメントプロセス、さらに大切にしているバリュー、組織文化等と人事制度及びその運用との整合性を図ることが重要です。

全体システムとの整合性

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