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- 2. ナレッジを環流させる
どんな組織にも適合する最適解といった人事制度はありません。組織の特性や状況に合わせて進化し続けるものです。機械的で精緻な制度よりも、理念や哲学が明確で管理者が運用しやすい制度が組織の活力を高めます
2. ナレッジを環流させる
会社独自の人事制度を導入しても、現場の運用に目を向けると、その方法は様々なものがあります。
複線型の制度を取り入れるなど、できるだけ現場に合わせた制度を構築したとしても、１つの制度だけで、あらゆる状況に対応することは難しいものです。
現場では、状況の変化に合わせて様々な運用の工夫が行われています。
そうした工夫を吸い上げて、再度現場に提供することでナレッジを環流させ、更なる現場での工夫を生み出すことができれば、生態系として環境変化に合わせた効果的な人事制度システムが組織の中で回り始めることになります。
