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どんな組織にも適合する最適解といった人事制度はありません。組織の特性や状況に合わせて進化し続けるものです。機械的で精緻な制度よりも、理念や哲学が明確で管理者が運用しやすい制度が組織の活力を高めます
評価者研修の具体的プログラムイメージ
どのような評価者研修を実施することが、人事評価制度の運用向上につながり、実現したいマネジメントのあり方や仕事の仕方につながるのかは、その企業や組織が目指している状態や、現状抱えている課題等によっても異なってきます。
企業が抱える個別の課題に対応するプログラムも考えられますが、ここでは、評価マネジメントの質の向上に向けた4つのプログラムイメージ例を紹介します。
プログラムイメージ（例）
