2008年度
雑誌掲載記事のお知らせ
パフォーマンスマネジメントがなぜうまくいかないのか
(「JSHRM Insights」48号 2008年12月20日掲載)
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「組織変革におけるストーリーテリングの可能性」(「企業と人材」（産労総合研究所）」 2008年11月5日号掲載)
組織変革におけるストーリーテリングの可能性
（「企業と人材（産労総合研究所）」2008年11月5日号掲載）
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プラクティショナー養成コース2009年開催日程
2009年のプラクティショナー養成コースの開催日程を公開いたしました。(12月11日)
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AIプラクティショナー養成コース
12月11日～13日に開催されるAIプラクティショナー養成コースの詳細をアップいたしました（11月25日）
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「タレントマネジメントから育まれるタレント・カルチャー」(「企業と人材」（産労総合研究所）」 2008年10月5日号掲載)
タレントマネジメントから育まれるタレント・カルチャー
（「企業と人材（産労総合研究所）」2008年10月5日号掲載）
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プロセス・ガーデナー養成コース
12月18日、19日に開催されるプロセス・ガーデナー養成コースの詳細をアップいたしました（10月30日）
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書籍『手ごわい問題は、対話で解決する ～アパルトヘイトを解決に導いたファシリテーターの物語～』発刊
ヒューマンバリュー出版より、「手ごわい問題は、対話で解決する ～アパルトヘイトを解決に導いたファシリテーターの物語～」を発刊いたしました(10月3日）
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組織変革プロセスファシリテーター養成コース
11月6日～8日に開催される組織変革プロセスファシリテーター養成コースの詳細をアップいたしました（10月7日）
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出版のお知らせ
弊社の高間邦男の最新著書「組織を変える『仕掛け』～正解なき時代のリーダーシップとは～」光文社より出版されました(9月17日）
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ワークプレイスラーニング2008
ヒューマンバリューは、10月31日開催『ワークプレイスラーニング2008』に協力しています(9月8日）
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HRODカフェ ～人材・組織開発推進者のための研究会～
HRODカフェ ～人材・組織開発推進者のための研究会～第9回、第10回のテーマ・概要をアップしました(2008年9月17日更新)
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組織変革ストーリーテリング・コンファレンス開催のお知らせ
10月22日（水）『組織変革ストーリーテリング・コンファレンス～マス・ストーリーテリングを通して、変革の推進者たちと成功要因を探求する～』を開催（現在申込み受付中）
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無料セミナー開催！ 「学習する組織のリーダーシップ開発とは」
無料セミナー開催！ 「学習する組織のリーダーシップ開発とは」
～個人の変革を組織・社会の変革へと連鎖させるリーダーシップ・ジャーニーを紹介します～
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ASTD2008 国際会議に参加して
ASTD2008 国際会議に参加して
（「企業と人材」（産労総合研究所）」2008年8月5日号掲載）
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アジアにおける人材・組織開発の動向「企業と人材」（産労総合研究所 2008年7月5日号掲載）
アジアにおける人材・組織開発の動向
（「企業と人材」（産労総合研究所）」2008年7月5日号掲載）
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ASTD2008報告会（主催：人財ラボ）のご案内
人財ラボ主催ASTD2008報告会（9月12日＠ベルサール神保町）で、弊社高間と川口が講演します。
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OSTプラクティショナー養成コース
9月25日～27日に開催されるOSTプラクティショナー養成コースの詳細をアップいたしました（8月11日）
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気づきのリーフを更新しました。
気づきのリーフを更新しました。
「シリーズ:組織イノベーション ベンチャー・新規事業の継続的成長について語る」の第5弾です。
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気づきのリーフを更新しました。
気づきのリーフを更新しました。
「シリーズ:組織イノベーション ベンチャー・新規事業の継続的成長について語る」の第4弾です。
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「ダイバーシティに変わる注目のキーワード『インクルージョン』」（「企業と人材」（産労総合研究所 2008年6月5日号掲載）
「ダイバーシティに変わる注目のキーワード『インクルージョン』
（「企業と人材（産労総合研究所）」2008年6月5日号掲載）
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「学習する風土をつくる～組織をシステム（生態系）として捉えた仕組み・制度づくり～」（「企業と人材」（産労総合研究所）」2008年6月5日号掲載
「学習する風土をつくる～組織をシステム（生態系）として捉えた仕組み・制度づくり～」
（「企業と人材（産労総合研究所）」2008年6月5日号掲載）
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AIプラクティショナー養成コース
AIプラクティショナー養成コース（7月31日～8月2日）のプログラム詳細をアップしました（6月30日）
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