2009年度
「学習する組織 勉強会」開催のご案内
「学習する組織 勉強会」開催のご案内（09年12月から）
～組織文化を変え、不確実な未来を切り開く
普遍的なマネジメント理論と実践のあり方を学ぶ～(09年11月)
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雑誌掲載記事のお知らせ
シナリオプランニング ～自分たちの未来を描き、創造するプランニング技法～
『企業と人材（産労総合研究所)』掲載記事(09年10月)
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弊社取締役の兼清俊光が講座を担当します。
09年12月9日、弊社取締役の兼清俊光が日経ビジネスクールの『組織変革ファシリテーター養成講座』を担当します。(09年9月)
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ワールド・カフェ・プラクティショナー養成
ワールド・カフェ・プラクティショナー養成のご案内（09年9月）
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ASTD2009報告会（主催:人財ラボ）のご案内
人財ラボ主催ASTD2009報告会（10月2日 スタジアムプレイス青山コンファレンスセンター）で、弊社高間が講演します。
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弊社代表の高間邦男が講座を担当します。
弊社代表の高間邦男が、東京工業大学大学院イノベーションマネジメント研究科のエッセンシャルMOT秋季コースで、人財開発組織開発の講座を担当します。(09年9月）
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学習する組織 研究・レポート>ポジティブ・アプローチを更新
ダイアログの記事をアップいたしました。(09年8月)
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第2期HRODカフェ～人材・組織開発担当者のための研究会～
「第2期HRODカフェ」のご案内(09年8月)
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ASTD2009参加報告
ASTD2009参加報告をアップいたしました。(09年8月)
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リニューアルのお知らせ。
「サービス」のワールド・カフェのページをリニューアルしました。(09年07月)
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雑誌掲載記事のお知らせ
市民参加の事例から「参画」のあり方について考える
『企業と人材（産労総合研究所)』掲載記事(09年6月)
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気づきのリーフにアップしました。
気づきのリーフ、新シリーズ「エンゲージメントストーリー」1～4をアップしました。（09年5月）
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雑誌掲載記事のお知らせ
人材開発部門のラーニングブランドについて考える～働きがいのある魅力的な組織をつくる新たな視点～
『企業と人材（産労総合研究所)』掲載記事(09年5月)
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書籍『フューチャーサーチ～利害を越えた対話から、みんなが望む未来を創り出すファシリテーション手法～』発刊
書籍『フューチャーサーチ～利害を越えた対話から、みんなが望む未来を創り出すファシリテーション手法～』5月14日ヒューマンバリュー出版より発刊。(09年5月)
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ASTD2009事前レポート
ASTD2009事前レポート (09年05月)
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追加記事のお知らせ
記事「変革を生み出すリーダーシップを高めたい」を新規掲載しました（09年4月）
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追加記事のお知らせ
記事「ミドルのマネジメント力を高めたい」を新規掲載しました（09年4月）
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プレビューセッションのお知らせ
【プレビューセッション】エンゲージメントを高める３つのポイント～個人のフロー状態が組織のブレークスルーを導く～(09年4月)
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雑誌掲載記事のお知らせ
「商工にっぽん」に高間の記事が掲載されました(09年3月)
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気づきのリーフにアップしました。
気づきのリーフ新シリーズ「いまこそ未来を編み出す」(09年3月)
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雑誌掲載記事のお知らせ
エンゲージメント～海外の定義から日本における個人と組織の新しい関係性を考察する～
『企業と人材（産労総合研究所)』掲載記事(09年3月)
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HUMAN VALUEより
提言：「経済恐慌の中、いまこそ、人と組織に元気を」（09年3月）
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記事のご案内
エンゲージメントについての記事を更新しました（09年2月）
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追加記事のお知らせ
ストーリーテリングの記事を追加しました(09年2月)
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雑誌掲載記事のお知らせ
ファシリテーターのBe（あり方）～海外の優れたファシリテーターから学ぶ姿勢・信念～
『企業と人材（産労総合研究所）』掲載記事(09年1月)
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