ホームNEWS『社員サーベイはなぜ組織の変革につながらないのか？＜第２回＞：組織を探求し、自律的な変革を促す「対話型のサーベイ活用」の取り組み』を掲載しました

私たちは人・組織・社会によりそいながらより良い社会を実現するための研究活動、人や企業文化の変革支援を行っています。