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AIプラクティショナー養成コース(2024年)

  • 2024年6月27日(木)〜28日(金)、9月5日(木)
  • ヒューマンバリュー半蔵門オフィス

本コースでは、個人や組織の強みと価値を最大限に活かすAIの哲学・理論、メソドロジー(方法論)を体験的に理解し、AIを活用したレディネスやフォローも含めた変革プロセス全体をデザインし、実践する力を育みます

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“Rethink” 〜組織開発を再考する対話会〜 第4回

  • 2024/07/09(火)09:00〜11:00
  • オンライン(Zoom)

ヒューマンバリューでは、ビジネスや社会の環境が大きく変化する中、今一度組織開発のあり方を問い直していけたらという想いから、「組織開発の再考」をテーマに、レポートを発信しています。

先日は、第4弾のレポートとして、対話型組織開発の代表的な方法論であり、自己組織化や複雑な問題解決に活用されている「オープン・スペース・テクノロジー(OST)」を題材に取り上げ、自律分散・自己組織化型への変革のあり方を論考しました。

今回、こうしたテーマについて、多様な実践家のみなさまとオープンに対話する機会を持てればと思い、第4回目となる「組織開発を再考する対話会」を開催することにいたしました。

ご関心のある方は、ぜひご参加いただければ幸いです。

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ストーリーテリング・プラクティショナー養成コース(2024年)

  • 2024年8月2日(金)、10月10日(木)
  • ヒューマンバリュー半蔵門オフィス
本コースでは、すべての参加者がストーリーテラーとして関わり合いながら新たな未来やアクションを生み出す「マス・ストーリーテリング」の体験と探求を通し、セッションの前後を含めたデザインを学びます。

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ワールド・カフェ・プラクティショナー養成コース(2024年)

  • 2024年9月3日(火) 、11月15日(金)
  • ヒューマンバリュー半蔵門オフィス
本コースでは、組織開発の手法として幅広く使われるワールド・カフェを行うための方法やスキルを得るだけでなく、その背景にある原理や哲学を深掘することで、単に心地よい話し合いを超えた、「会話から価値を創発する知恵」を探求し、実践する力を高めます。

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OSTプラクティショナー養成コース(2024年)

  • 2024年9月19日(木)〜20日(金)、11月20日(水)
  • ヒューマンバリュー半蔵門オフィス

本コースでは、人々のコミットメントを解き放ち、主体的な話し合いで問題解決を促すOSTの背景にある哲学や理論、テクニックを体験しながら、ファシリテーションやプロセスデザインのコツを探求します。

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Ocapiプラクティショナー養成コース(2024年9月27日)

  • 2024年9月27日(金)13:00~17:00
  • オンライン(Zoom)予定

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組織変革プロセス・ファシリテーター養成コース(2024年)

  • 2024年11月7日(木)〜9日(土)、2025年1月10日(金)
  • セッション:佐島マリーナ
    リフレクションセッション:ヒューマンバリュー半蔵門オフィス

本コースは、人々の主体性と創造性と情熱を解放し、自己組織化を育む組織変革プロセスファシリテーターとしてのあり方や世界観、思考方法を、深い内省と相互作用を通して探求するアドバンスコースです。

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