【人と組織の本質的な変容を育む】脱境界プログラムのご案内

これまでヒューマンバリューでは、既存の枠組みを捉え直す「脱境界の体験」が人や組織の変容にもたらす価値について、観光庁や地域、およびヒューマンバリューのクライアントの皆様とともに実証実験を重ねてきました（※１）。

それらの実証実験を経て明らかになったのは、「人間性の回復が、人生や仕事の質をより豊かにしていく」ということです。AIの時代において、人の力を解放することの重要性があらためて見直されています。「変わらなければいけないのはわかっている、しかしなかなか踏み出すことができない」そんな人や企業の皆様にご参加いただくと、ヒントを得られるのではないかと思います。

脱境界プログラムには、マネジメント向け、個人向けのプログラムがあります。ご状況に合わせ、参加のご検討をいただけますと幸いです。

検討にあたっては、企画書だけではイメージが捉えきれないところもあると思います。簡単なオンラインでの説明・相談の実施もいたしますので、お気軽にご連絡ください。

①　【2026募集開始】マネジメント向け
「Exposed to Change in Onagawaー女川町と共に変革の本質を学ぶ脱境界の旅（ECO)」

内容：
東日本大震災の後、官・民・地域が連携し、日本で最も早く復興を遂げた町ー女川に息づく「今の枠組みでは突破できない変革を生み出すリーダーシップ」の本質を、複数企業の仲間たちと共に学びながら体得し、自組織での継続や広がりにつなげる支援をしていきます。
2025年度のプログラムを、さらに豊かな体験価値を得られるようにアップデートしました。

プログラム：
3泊4日の合宿＠女川＋事前・事後のミーティングやリフレクションを数回実施

対象者：
・組織で変革の推進をしている方（してほしい方）
・変革推進にあたっての課題を感じている方

女川を知りたい方へ：
本プログラムのファシリテーター（長曽）と、共創パートナーである特定非営利活動法人アスヘノキボウ代表理事の後藤大輝さんとのトークイベントのレポートを公開しています。

GROW THE PIEトーク #4「人口減少下で『パイ』を拡大する、新しい地方創生のあり方」レポート＆アーカイブ配信

②　【2026年募集開始】個人向け
「自分に立ち戻り、組織にエンゲージする脱境界の体験」

内容：
無意識の枠組みを生み出している役割や組織から一旦距離をおき、一人の人間として、自らの目的意識や心から実現したい未来を見つめ直す体験によって、個人がより自律的に組織にエンゲージできる状態を支援します。

プログラム：
2泊3日の合宿＋事前・事後のミーティングやリフレクション
※参加者の組織内の学びに伴走する「送り出しメンバー」もプロセスに関わります

対象者：
• 与えられた役割・仕事の中で貢献しているが、もう一歩ブレークスルーしてほしい
• 一生懸命頑張っているからこそ、今後は現状の枠組みを越える活躍を期待している

参加を検討される方向けの資料（A4 2ページ）はこちら

お問い合わせやお申し込みはこちらのフォームをご利用下さい

日程のご都合やご予算などもあるかと存じますので、まずは話を聞いてみたいというお問い合わせも大歓迎です。日頃感じていらっしゃることや、皆様のお悩みもあわせてお聞かせください。

お問い合わせ・お申込み

（※１）これまでの実証実験について、以下のページに一部をご紹介しています。

・『GROW THE PIE』フォーラム第２回実施レポート（後編）＜持続可能な経済・企業経営を、「動的な学び」で実現する〜ラーニング・ソサイエティ〜＞
URL：https://www.humanvalue.co.jp/news/2024/10/241004/

・バウンダリーレス・エクスペリエンスの実証実験報告書
URL：https://www.humanvalue.co.jp/wwd/research/insights/boundaryless-ex/