ホームNEWS『社員サーベイはなぜ組織の変革につながらないのか？＜第３回＞：変革の仮説を生成する「対話型のサーベイ活用」の実践事例』を掲載しました

私たちは人・組織・社会によりそいながらより良い社会を実現するための研究活動、人や企業文化の変革支援を行っています。