研究員

中野 広基 Hiroki Nakano

インターネット関連企業にて、市場調査やサービスの企画・開発、コンサルティング業務に従事。個人や組織がアジャイルになってサービスをつくる中で、より良いチームが価値あるサービスをつくり、働く人の可能性を引き出し、人と社会への貢献につながるという想いが生まれる。
そうした想いのもと、より良いチームづくりのための事業・サービスを探求する中で、ヒューマンバリューのOcapiに出会う。人材サービス会社へ転職し、スクラムによる自己組織化されたチームのマネジメントを経験した後にヒューマンバリューへ入社。
入社後は、クライアントと協働して、組織変革の場づくりやプロセスのデザイン、実践に取り組んでいる。また、「共に働く仲間がその人らしく活躍するチームや組織、社会を共創する」をテーマとしている。