研究会
第9期「パフォーマンスマネジメント革新」研究会 について
昨今、ESG投資やSDGs、ステークホルダー資本主義への関心の高まりから、企業の真の存在意義(パーパス)を問い直す機運が高ま...
人・組織・社会に価値を生み出すパフォーマンス・マネジメント革新
パフォーマンス・マネジメント革新
研究会
企業などの組織の壁を越えた研究を通して、従来のパフォーマンス・マネジメントのあり方を見直し、将来の企業と人を支える革新的なパフォーマンス・マネジメントの哲学と方法論を創造するために、実態調査と課題検討、デザインの試行を行うことを目的として2015年から活動しています。
パフォーマンス・マネジメント革新
フォーラム
パフォーマンス・マネジメント革新に関するトレンドや変化の動向、背景にあるフィロソフィー、原理等を日本の幅広い企業の方々と共有し、今後の経営・人事・働き方のあり方、及びイノベーションについて話し合うことを目的として2016年から毎年開催しています。
研究会
昨今、ESG投資やSDGs、ステークホルダー資本主義への関心の高まりから、企業の真の存在意義(パーパス)を問い直す機運が高ま...
研究会
第7期となる昨年度の研究会では、人的資本も含めた非財務情報の開示要求が加速するなど、市場や社会からもピープルセンタードへの移...
研究会
第6期の研究会では、ピープルセンタードへのパラダイムシフトの考え方や方向性の探求に加え、コロナ禍において変容している人々の働...
研究会
第5期の研究会では、ピープルセンタードへのパラダイムシフトの考え方や方向性の探求に加え、具体的な変革を進めていく際のリアリテ...
コラム
変化の時代に適応すべく、近年多くの企業が、人事評価制度や目標管理制度を含めたパフォーマンス・マネジメントの変革に取り組んでい...
海外カンファレンス報告
米国のシンクタンクConference Board が毎年開催している Performance Management Con...
調査・研究
前編では、GDO(株式会社ゴルフダイジェスト・オンライン)の人事企画室のお二人に、コロナの影響でも揺るがなかった対話のカルチ...
調査・研究
2020年、世界は新型コロナウイルスにより翻弄された年でした。世界中に瞬く間に広がったウイルスは、経済を支える人々の交流を大...
海外カンファレンス報告
ディスラプティブ(破壊的)ともいわれる大きな変化が日常化する中、いま企業内では様々なテーマにおいて変革が模索されています。 ...
海外カンファレンス報告
2019年11月14〜15日の2日間にわたって、米国ニューヨークにてPerformance Management Confe...
研究会
第4期の研究会およびフォーラムでは、ピープルセンタードへのシフトに対して、企業内における各施策のコヒーレンスを高めながら取り...
調査・研究
互いにパフォーマンス・マネジメント革新に関する豊富な経験と知見をもち、「Why We Fear Feedback &...
海外カンファレンス報告
2018年11月13〜14日の2日間にわたって、Performance Management Conference 2018...
レポート
2019年2月21日、今年で4回目となる『パフォーマンス・マネジメント革新フォーラム2019』を、虎ノ門ヒルズフォーラムにて...
海外カンファレンス報告
現在の組織マネジメントの大きな潮流の1つとなっている「パフォーマンス・マネジメント革新」のムーブメントに大きな影響を与えたも...
研究会
第4期の研究会では、企業内でのパフォーマンス・マネジメント革新の実践を広げていくことを目指していきます。そのために、研究会参...