【特別公開】世界の先駆者と共に問い直す「人間の価値」〜40周年に寄せられたメッセージ〜
株式会社ヒューマンバリューは、2025年に設立40周年を迎えました。
私たちはこの40年間、世界中の実践者や研究者の方々と手を取り合い、そしてご縁をいただいた皆さまと共に、「人間の価値」をいかに見出し、高めていくかという探求と実践に取り組んでまいりました。
この大きな節目に、あらためて「人間の価値」の本質を問い直す私たちの試みに対し、長年歩みを共にしてきた大切なパートナーの皆様から、心温まるビデオメッセージをいただきました。
40年の歩みを支えてくださった皆様へ、そしてこれからの未来を共に創る皆様へ。 この貴重なメッセージが、日々の実践を照らす光となることを願って公開いたします。
メッセージ・ラインナップ
今回ご紹介するのは以下の4名の方からのメッセージです。
・アニータ・ブラウン氏 ： 「ワールド・カフェ」共同開発者
・ダイアナ・ホイットニー氏 ： 「アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）」共同開発者
・タムラ・チャンドラー氏 ： パフォーマンス・マネジメント変革の先駆者
・アレックス・エドマンズ氏 ： ロンドン・ビジネス・スクール教授
アニータ・ブラウン氏（Juanita Brown, Ph.D.）
「ワールド・カフェ」共同開発者
ワールド・カフェの本質である「集合知」と「繋がり」について、日本にワールド・カフェが紹介されるプロセスの中で得られた具体的な経験に基づいて振り返ります。人間の価値を認識する空間としての場（Ba）の意味やワールド・カフェや対話がもつ深い意義について語ってくださいました。
ダイアナ・ホイットニー氏（Diana Whitney, Ph.D.）
「アプリシエイティブ・インクワイアリー（AI）」共同開発者
強みを見出すというAIの軸に沿って、ダイアナさんが捉えるヒューマンバリューのポジティブコアを紹介してくださった上で、私たちがこの先に向き合うチャレンジについてお話しくださいました。違いを発見し、強みを探求し、境界を超えて人と関わり、新しい未来を描くアプリシエイティブ・インクワイアリーの精神が、難題に直面する人々・世界の活力となることを情熱的に伝えています。
タムラ・チャンドラー氏（Tamra Chandler）
パフォーマンス・マネジメント変革の先駆者
既存の評価制度の限界を超え、信頼に基づいた人間中心のシステムへと移行することの重要性を説きます。そして、企業の経営や組織の運営において、人間を中心に据えるということをただのお題目で終わらせるのではなく、すぐに実践するための「START」とは何かをお話しくださいました。
アレックス・エドマンズ氏（Alex Edmans）
ロンドン・ビジネス・スクール教授 / 『GROW THE PIE』著者
利益か人間かという二項対立を越え、「パイを増やす＝価値を拡げる」という思考がいかに社会に貢献するかを明快に語ってくださいました。科学的な裏付けと、人間に対する深い信頼が融合した、経営の新しいスタンダードを示すメッセージです。
これらのメッセージが、皆様の今後の取り組みに対する1つの気づきとなれば幸いです。
これからもご縁をいただいた世界中の皆さんと、人間の価値を礎にし、未来につながる今を共に拓いていけたらと願っております。
