現在、多くの企業が従業員満足度調査やエンゲージメントサーベイ等に取り組んでいらっしゃるのではないでしょうか。一方で、それらのサーベイ結果が組織をよくすることや、組織の変革にうまく繋がっていないというケースもあります。 組織の中の人たちが組織をよくできると感じられていなかったり、サーベイ結果を評価のような意識で受け取って、表層的な打ち手になっていることがあるかもしれません。また、サーベイに取り組む意義や意味を感じられていないこともあります。重要なのは、組織がありたい姿に向けて、結果を用いて対話し、組織で起きていることや仕組みを探求しながら変革へとつなげることです。 本セミナーでは、サーベイ活用を「分析・診断」だけで終わらせず、「対話による変革」へと橋渡しするアプローチを共有します。事例や実践から得られた示唆を共有し、参加者同士でサーベイをより良く活用する取り組みを探求します。社員サーベイを通じて、組織をより良くする変革へつなげる。その可能性を、共に問い直し、次の一歩へと変えていけたらと思います。 ※本セミナーは2026年2月に開催したセミナーを元に、内容を一部更新したものとなります。
GROW THE PIEトーク #3(リアル会場参加申込み)
共に学び、価値を育む「場」を創る
〜インパクト創出を支えるVCの新たな役割 :アカデミア発のイノベーションを社会に届ける東大IPCの挑戦〜
- 2025/09/24(水)16:30〜18:00
- ヒューマンバリュー半蔵門オフィス&オンライン(Zoom)
| 開催日時 |
2025/09/24(水)16:30〜18:00 |
|---|---|
| 開催方法 |
ハイブリッド開催 |
| 参加費用 | 無料 |
| 対象者 | 持続的な社会価値の共創に向けて、企業の経営・組織変革に取り組む・関心のある実践家の方(経営者、経営企画、人事、組織開発、サステナビリティ推進、事業部門のマネジャー、投資家、研究者等) |
| 問い合わせ先 | ご不明な点は、以下のメールアドレスにお問い合わせください info@humanvalue.co.jp |