ATD（Association for Talent Development）初のヴァーチャル・カンファレンスが、2020年6月1日〜5日に開催されました。

HCIインクルーシブ・ダイバーシティ2020バーチャル・カンファレンスが、2020年4月27〜28日の2日間で開催されました。

2019年9月19日(木)、弊社ヒューマンバリューのオフィスにて、『ダイバーシティ&インクルージョン　海外カンファレンス〈プチ報告会〉』を実施しました。

HCIインクルーシブ・ダイバーシティ・カンファレンス2019が、2019年5月6〜7日の2日間、米国サンフランシスコで開催されました。

2019年のATDインターナショナルカンファレンス＆エキスポは、5月19日（日）〜5月22日（水）の日程で、米国ワシントンD.C 、ウォルター・E・ワシントンコンベンションセンターで開催されました。

ATD2019 International Conference & EXPOが、2019年5月19日～22日に米国ワシントンD.C.にて開催されます。このカンファレンスは、Workplace Learning & Performance（職場における学習とパフォーマンスの向上）に関する世界最大の会員制組織であるATDが、毎年開催しているものです。

2018年09月24日〜25日に、米国のニューヨークにて、「Responsive Conference（レスポンシブ カンファレンス）」が開催されました。本カンファレンスは、「21世紀における私たちの働き方の抜本的な変化」を生み出すことを目的とした、Responsive Orgというコミュニティの主催の下で行われ、145の組織から約190名が参加しました。本カンファレンスの開催は、今年で3回目を迎えます。参加企業の属性は多岐にわたり、Chanel 、SAP 、McDonald's Corporation などの著名なグローバルカンパニーや、新たな働き方・組織づくりで注目を集めているAirbnb、Zappos、ティール組織をはじめとした新たな組織づくりにチャレンジするコンサルタント、また、United Way of New York Cityの大学生やTeach for AllのようなNPOからも参加していました。

SHRMダイバーシティ＆インクルージョン・カンファレンス＆エキスポ2018が、2018年10月22〜24日の3日間、米国アトランタで開催されました。

組織開発が注目を浴びる今日、第三者によって診断・介入する旧来的なアプローチで、変革が頓挫したという話は少なくありません。あらゆる社員のグロース・マインドセットを育み、エンゲージメントを高めていくためには、現場の社員が自ら推進する「自律的アプローチ」が必要です。

2018年のATDインターナショナルカンファレンス＆エキスポは、5月6日(日)～5月9日(水)の日程で、米国カリフォルニア州サンディエゴのサンディエゴ・コンベンション・センターにて開催されました。