チームのメンバーが本当に望んでいるビジョンを実現するために、対話（ダイアログ）を通して学習を生み出し、個人の力の和を超えたチームの能力を高めていくプロセス（過程）を「チーム学習」と呼びます。ピーター・センゲらが提唱する「学習する組織」を実現する５つのディシプリンの１つです。
チーム学習の根幹には、「ダイアログ（対話）」があります。関わるすべての人々が、自分の立場や見解に固執することなく、共に考え、皆で話し合い、自分たちのできる一歩を生み出していくような対話を通して、集合的な探求と創造が可能となります。
2021.10.25 インサイトレポート
株式会社ヒューマンバリュー 会長 高間邦男 ソフトウエア開発の手法として実績をあげてきたアジャイルの考え方は、一般の企業組織にも適応可能で高い成果を期待できるところから、最近では企業内の様々なプロジェクトにアジャイルを取り入れる試みが見られるようになってきました。また、いくつかの企業では企業全体をアジャイル組織に変革させるという取り組みが始まっています。本稿ではこういったアジャイルな振る舞いを...
インサイトレポート
2023.06.28 インサイトレポート
2023年５月21日（日）～24日（水）に、米国サンディエゴ・コンベンション・センターにて、ATDインターナショナルカンファレンス＆エキスポ（ATD23）が開催されました。本レポートでは、現地でのカンファレンスに参加したメンバー５名が、それぞれの視点で、セッションを通じて感じたタレント開発の潮流や傾向、得られたインサイトを紹介していきます。
2023.05.16 インサイトレポート
株式会社ヒューマンバリュー 取締役主任研究員 川口 大輔 主任研究員 霜山 元 ATD International Conference & EXPO（ATD-ICE）は、ATD（Association for Talent & Development）が主催する世界最大規模のタレント開発に関するカンファレンスです。2023年は、５月21〜24日に米国サンディエゴでの開催が予定...
2022.01.20 インサイトレポート
プロセス・ガーデナー 高橋尚子 激変する外部環境の中で、SDGsへの対応、イノベーション、生産性の向上などの山積するテーマを推進していくには、組織のメンバーの自律的取り組みが欠かせません。そういった背景から、メンバーの主体性を高めるにはどうしたら良いのかといった声がよく聞かれます。この課題に対し、最近、社会学や哲学、教育の分野で取り上げられている「エージェンシー」という概念が、取り組みを検討する...
2021.07.29 インサイトレポート
過去に正しいと思われていたビジネスモデルや価値観が揺らぎ、変容している現在、「今世界で起きていることへの感度を高め、保持し続けてきたものの見方・枠組みを手放し、変化の兆しが自分たちにどんな意味をもつのかを問い続け、未来への洞察を得る」ことの重要性が認識されるようになっています。 そうした要請に対して、企業で働く人々が越境して学ぶ「ラーニング・ジャーニー」が高い効果を生み出すことが、企業の現場で認...
2021.08.02 インサイトレポート
新型コロナウイルスの影響は、人材開発のあり方にも大きな影響を及ぼしています。そうした中、現在グローバルで人材開発に取り組む人々はどんな課題意識をもち、どんなテーマに取り組んでいるのでしょうか？ 本レポートでは、2021年8月29日〜9月1日に開催されるATD21国際カンファレンスで発表される300を超えるセッションのタイトル、及び概要から浮かび上がってくるテーマを整理してお伝えし、ポスト・パンデ...
2021.06.01 インサイトレポート
2024.06.28 インサイトレポート
2024年５月19日（日）〜22日（水）に、米国ニューオーリンズ・アーネスト N. モリアル・コンベンションセンターにて、ATD 2024 International Conference & EXPO（ATD24）が開催されました。本レポートでは、セッションを通じて感じたタレント開発の潮流や傾向、得られたインサイトを紹介していきます。 今回のATD24には、ヒューマンバリューから４名の...
2024.05.13 インサイトレポート
ATD International Conference & EXPO（ATD-ICE）は、ATD（Association for Talent & Development）が主催する世界最大規模のタレント開発に関するカンファレンスです。2024年は、５月19〜22日に米国ニューオーリンズでの開催が予定されています。 本カンファレンスでは、先駆的企業や教育機関・行政体のリーダーた...