現在、多くの企業が従業員満足度調査やエンゲージメントサーベイ等に取り組んでいらっしゃるのではないでしょうか。一方で、それらのサーベイ結果が組織をよくすることや、組織の変革にうまく繋がっていないというケースもあります。 組織の中の人たちが組織をよくできると感じられていなかったり、サーベイ結果を評価のような意識で受け取って、表層的な打ち手になっていることがあるかもしれません。また、サーベイに取り組む意義や意味を感じられていないこともあります。重要なのは、組織がありたい姿に向けて、結果を用いて対話し、組織で起きていることや仕組みを探求しながら変革へとつなげることです。 本セミナーでは、サーベイ活用を「分析・診断」だけで終わらせず、「対話による変革」へと橋渡しするアプローチを共有します。事例や実践から得られた示唆を共有し、参加者同士でサーベイをより良く活用する取り組みを探求します。社員サーベイを通じて、組織をより良くする変革へつなげる。その可能性を、共に問い直し、次の一歩へと変えていけたらと思います。 ※本セミナーは2026年2月に開催したセミナーを元に、内容を一部更新したものとなります。
社員サーベイ活用セミナー(リアル参加申込み)
社員サーベイはなぜ組織の変革につながらないのか―「評価」から「変革の種」に変える、対話型サーベイ―
- 2026/02/26(木)14:00〜17:00
- ヒューマンバリュー半蔵門オフィス&オンライン(Zoom)
| 開催日時 |
2026/02/26(木)14:00〜17:00 |
|---|---|
| 開催方法 |
ハイブリッド開催 リアル会場:ヒューマンバリュー半蔵門オフィス |
| 参加費用 | おひとり3,300円(税込) ※お申し込みいただきましたら、御請求書を発行します |
| 対象者 |
・自社が取り組むサーベイの企画や実施、活用を担当している経営・人事の方 ※ 本セミナーは、自社内での実践を目指すセミナーです。他社へのサービス提供や個人での学習を目的とされる方の参加はご遠慮いただいております。 |
| 問い合わせ先 | ご不明な点は、以下のメールアドレスにお問い合わせください info@humanvalue.co.jp |