研究員

市村絵里 Eri Ichimura

大学では人格心理学を専攻し、人が環境的要因や遺伝的要因など、さまざまな影響を受けて自己を形成していくということに関心をもつ。

大学卒業後は専門商社の人事部門において、給与、採用、育成といった人事全般に関わる業務経験を積む。そうした経験の中で、制度や仕組みが、働く人々の思考や組織の文化に影響を与えるということを実感し、より良い仕組みや文化を生み出す支援をしたいと考え、ヒューマンバリューに入社。
入社以降、ポジティブ・アプローチや社会構成主義、学習する組織の理論を学び、組織開発の支援を行う中で、「組織」とは「人」が影響を与え合って形成されるものであり、組織開発を行う上でも人に寄り添い、一人ひとりの変化を育てていくことの大切さを感じる。

業務では、組織全体に働きかける取り組み（ホールシステム・アプローチ）のプログラム設計および実施支援や、ミッション・ビジョンの策定、リーダーシップ開発など、さまざまな課題に対する変革支援を行っている。その中でも、組織に所属する一人ひとりが自分らしく、強みを発揮し、互いに良い影響を与え合い、好循環を生み出すような組織づくりにつながるよう、ハード（制度・仕組み）とソフト（意識・文化）に変化を生み出すことを大切にしている。

また、ヒューマンバリューの出版事業にも携わり、制作や事業展開を担うなど、多角的側面から人材開発、組織開発の支援を行っている。

これまでの経験、文化によっておのずと育まれてきた枠組み（メンタルモデル）を客観的に捉え、それらを時代や状況に合わせて更新し続けることが大切だと考えています。そして、一人ひとりが自身の枠組みを更新し続け、強みや多様性を十分に発揮し、互いの強みを生かし合うことができる組織づくりに貢献していきたいです。
個人と組織からのアプローチ、トップダウンとボトムアップなど、バランスを取りながら、取り組みから生まれた変化を育んでいけるよう、多角的で広い視野をもつよう心掛けています。

執筆記事・レポート

タレントマネジメントから育まれるタレント・カルチャー　（「企業と人材」産労総合研究所 2008年10月5日号掲載）

＜HCIバーチャル・カンファレンス2021：Create a Culture of Feedback and Performance参加報告＞　〜「フィードバック」を軸としたパフォーマンス向上の取り組み〜

2021.10.01

2021年 6月 30日に、HCIバーチャル・カンファレンス「Create a Culture of Feedback and Performance（フィードバックとパフォーマンスのカルチャーを築く）」が開催されました。

これからの組織が目指す、人と組織の関係性　〜エンゲージメント・モデルの再検証より〜

2021.07.20

人と組織の関係性が大きく変わろうとしている今日、あらためて「エンゲージメント」の概念が注目されています。ヒューマンバリューでは、これまで十数年にわたって蓄積してきたエンゲージメントに関する知見をベースにリサーチを行い、エンゲージメントのあり方を再検証しました。本レポートでは、リサーチを通して構築したモデルを紹介しながら、いまとこれからの「人と組織の関係性」について考えます。

＜HCI エンプロイー・エンゲージメント・カンファレンス2020参加報告＞〜COVID-19の影響下において、エンゲージメントを考える〜

2020.11.15

HCIエンプロイー・エンゲージメント2020バーチャル・カンファレンスが、2020年7月27〜28日の2日間にわたって開催されました。

人・組織の成長を軸に考える、キャリア開発　〜ビバリー・ケイ博士のインタビューから〜

2020.08.18

ヒューマンバリューでは、2020年8月29日に、『会話からはじまるキャリア開発〜成長を支援するか、辞めていくのを傍観するか（原題： Help Them Grow or Watch Them Go: Career Conversations Organizations Need and Employees Want）』を出版します。出版に先立って、同書の共著者の一人、ビバリー・ケイ博士（Dr. Be

Ocapiの回答データ解析から見えてきた、組織づくりのポイント

2019.07.04

この度ヒューマンバリューでは、株式会社Lightblue Technologyの方々と共同で、「Ocapi」の回答データの解析を行いました。解析結果から、組織が変化するプロセスや、イノベーションやブレークスルーを生み出す組織づくりに関するポイントが見出されましたので共有します。

ATD2017概要

2017.06.02

2017年のATDインターナショナルカンファレンス＆エキスポは、5月21日（日）～5月24日（水）の日程で、米国ジョージア州アトランタのジョージア・ワールド・コングレスセンターにて開催されました。

ATD2017事前レポート

2017.04.20

ATD2017 International Conference & EXPOが、2017年5月21日～24日に米国ジョージア州にて開催されます。このカンファレンスは、Workplace Learning & Performance（職場における学習とパフォーマンスの向上）に関する世界最大の会員制組織であるATDが、毎年開催しているものです。本レポートでは、ATD2017公式ホームページに掲載され

多様な働き方の実現に向けて、本人・周囲・組織ができること

2015.10.28

本レポートでは、結婚や出産などのキャリアのトランジションに直面している当事者や、それを受け入れる組織が、多様な働き方を実現するために大切にしたいポイントについて、ヒューマンバリューの取り組み等から明らかになってきたことをまとめています。

ASTD2014概要

2014.05.23

ASTD2013概要

2013.05.23