人も成果も大切にするための組織開発の実践知〜個人ではなく関係性と環境に働きかける
第１回 人を大切にするとは〜ヒューマンバリュー（人間の価値）を守り育むための判断軸〜
- 2026/06/08(月)14:00~17:00
- ヒューマンバリュー 半蔵門オフィス
「メンバーの主体性がない」
「会議が形骸化していて、新しいアイデアが生まれない」
「良かれと思って働きかけても、人が動かない」
組織の中で起きるこうした出来事を、私たちはつい「個人の能力や意欲の問題」として捉えてしまいがちです。しかし、人は常に周囲の環境や関係性と影響を与え合いながら生きています。この前提に立てば、必要なのは「人を変えること」ではなく、「人を取り巻く環境や関係性への働きかけ」ではないでしょうか。
本セミナーシリーズでは、この「環境に働きかける」という視点を手がかりに、人と組織の可能性について皆さんと探究します。第１回にあたる「ヒューマンバリュー（人間の価値）を大切にするための判断軸」では、先日配信したコラム『人間の価値を守り育む〜ソーシャルワークが照らす「ヒューマンバリュー」の実践〜』をもとに、働きかけの前提となる人間の価値という大きなテーマを掘り下げて考えてみたいと思います。「人か利益か」ではなく、「人も利益も」という理想を実現していくために、どのような判断軸をもって働きかけを行っていけると良いのか、ヒューマンバリューメンバーの経験や主観を交えながら、一緒に探求していきたいと思います。
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セミナーシリーズ 第１回：人を大切にするとは〜ヒューマンバリュー（人間の価値）を守り育むための判断軸〜 |
第２回・第３回については、同日開催（8/27）を予定しており、人間の価値を大切にしながら、実際の働きかけを行う際の判断軸を、より具体的に検討していく機会としていきます。詳細については、準備ができ次第ご案内させていただきます。
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| 内容（予定） |
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| 参加費用 |
おひとり3,300円（税込） |
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ホスト |
研究員 佐野シヴァリエ 有香・保坂 光子・岡田 陽介 |
| 問い合わせ先 | 本セミナーについてご不明な点は、以下のメールアドレスにお問い合わせください info@humanvalue.co.jp |
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ホスト紹介
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研究員 佐野シヴァリエ 有香
２年前からヒューマンバリューとソーシャルワーカーのダブルワークを始め、２つの領域の重なりを感じてきました（上記コラム参照）。働く人が、社会に生きる市民としての全体性を大切にしながら生きていけるような組織づくりに貢献していきたいです。今回のセミナーシリーズは、多様な経験をしてきた私自身が、今のチャレンジとして探求したい問いがたくさん詰まっています。皆さんと対話できるのを楽しみにしています。
研究員 保坂 光子
私が仕事を通して目指しているのは、「人・組織・社会の三方よしの価値を育む」ことです。その実現に向け、「プロセスガーデニング」や「脱境界の体験」をテーマに、人も成果もどちらもあきらめない場とプロセスをつくっています。
私たちの働きかけは、目に見えにくく、言葉にしづらい部分もあります。今回、佐野さんのコラムによって、ヒューマンバリュー（人の価値）を守り育むことの意味を改めて捉え直し、皆さんとの対話につなげる一歩ができたように感じています。
当日は、皆さんと対話しながら、人を取り巻く環境に働きかける視点や実践を通して、新しい道を一緒に歩んでいけることを楽しみにしています。
研究員 岡田 陽介
総合人材サービス会社、メーカー持株会社、組織開発コンサルティング会社を経てヒューマンバリューへ。組織開発に携わり始めた当初から、「人は関係性の中で生きている」という問題意識を持ち、組織風土改革や経営チームづくり、次世代リーダー育成などに取り組んできました。組織の課題の背景にある、関係性や暗黙の前提、価値観など、目に見えにくい土壌への働きかけを大切にしています。
現在は、その探究の延長として、HV高間さんと「人材・組織開発に使える対話の哲学」というPodcastも配信しています。
当日は、みなさんと一緒に問いを持ち寄り、探究できることを楽しみにしています。
