カンファレンスレポート

ATD International Conference & EXPO（ATD-ICE）は、ATD（Association for Talent Development）が主催する、世界最大規模のタレント開発に関するカンファレンスです。2025年は、5月18日〜21日に米国ワシントンDCでの開催が予定されています。

本カンファレンスには、世界中の先進企業や教育機関、行政機関のリーダーたちが集い、国や業界の枠を越えて、現代の人材開発が直面する課題への取り組みや実践を共有し、学び合います。

ヒューマンバリューでは、約30年にわたりATD-ICEにデリゲーションとして参加し、世界の人材開発における最新動向を探求してきました。2020〜2022年は新型コロナウイルスの影響で現地参加を見合わせていましたが、2023年より再び現地での参加を再開しています。

本稿では、ATD25の事前レポートとして、基調講演や各トラックで予定されているセッションの概要や注目ポイントをご紹介しながら、Learning & Developmentの探求における視座やヒントを探っていきます。

研究員　菊地美希　中野広基

2024年10月28日～11月1日に、台湾の台北市にある台北国際コンベンションセンターにて、世界最大規模のタレント開発に関する非営利団体であるATDの主催によるATD Asia Pacific Conference & EXPO2024が開催されました。本レポートでは、基調講演や各セッションを通じて感じたタレント開発の傾向と事例、得られたインサイトを紹介していきます。

ヒューマンバリューがATD-APCに参加するのは、2014年以来10年ぶりとなり、今回は２名のメンバーが参加しました。

下記の目次にあるように、大きく3つのパートに分け、ATD-APCで話されていたポイントや問われていたこと、得られたインサイトをまとめていますので、関心のある領域をご参照ください。

ATD International Conference & EXPO（ATD-ICE）は、ATD（Association for Talent & Development）が主催する世界最大規模のタレント開発に関するカンファレンスです。2024年は、５月19〜22日に米国ニューオーリンズでの開催が予定されています。

本カンファレンスでは、先駆的企業や教育機関・行政体のリーダーたちが世界中から集い、現在直面している諸問題にどのように取り組んでいるかを企業や国の枠を超えて学び合います。

ヒューマンバリューでは、約30年にわたってATD-ICEにデリゲーションを行い続け、世界における人材開発の最新動向を探求してきましたが、新型コロナウイルスの影響を受けて、2020〜2022年の３年間は現地参加を見合わせていました。昨年は3年ぶりにサンディエゴでのカンファレンスに参加しましたが、渡航制限がなくなり、ATDも活気を取り戻し、ポスト・コロナにおけるL&D（Learning & Development）のあり方が、多面的に議論される会となりました。

今年はさらに実践的な探求が行われる年になると考えられます。ATDの公式ホームページ上では、今年開催予定の300を超えるセッションの概要が紹介されていますが、それらを一望すると、グローバルのL&Dが今向き合っている課題やテーマが、縮図のように浮かび上がってきます。

そこで本稿では、ATD 24の事前レポートとして、各トラックでどのようなセッションが行われるのか、その概要や見どころを紹介することで、L&Dの探求の視点を得るマップを提示してみたいと思います。

2023年５月21日（日）～24日（水）に、米国サンディエゴ・コンベンション・センターにて、ATDインターナショナルカンファレンス＆エキスポ（ATD23）が開催されました。本レポートでは、現地でのカンファレンスに参加したメンバー５名が、それぞれの視点で、セッションを通じて感じたタレント開発の潮流や傾向、得られたインサイトを紹介していきます。

株式会社ヒューマンバリュー　取締役主任研究員　川口　大輔
主任研究員　霜山　元

ATD International Conference & EXPO（ATD-ICE）は、ATD（Association for Talent & Development）が主催する世界最大規模のタレント開発に関するカンファレンスです。2023年は、５月21〜24日に米国サンディエゴでの開催が予定されています。

本カンファレンスでは、世界中から集う先駆的企業や教育機関・行政体のリーダーたちが、現在直面している諸問題にどのように取り組んでいるかを企業や国の枠を越えて学び合います。

ヒューマンバリューでは、約30年に渡ってATD-ICEにデリゲーションを行い続け、世界における人材開発の最新動向を探求してきましたが、新型コロナウイルスの影響を受けて、この３年間は現地参加を見合わせていました。今年は渡航制限がなくなったことも受け、３年ぶりに５名のメンバーがサンディエゴに赴いて、カンファレンスに参加することになりました。

カンファレンスでは、300を超えるセッションが開催されますが、公式ホームページ上に各セッションの概要が公開されています。あらためてセッション概要を眺めてみると、３年前とは異なるキーワードが散見され、学習のパラダイムがシフトしてきていることがうかがえます。

ここでは、ATD23の開催を間近に控えて、セッションの見所を紹介するとともに、ポスト・パンデミックにおいて、どんなテーマが議論されようとしているのかを、事前レポートとして共有してみたいと思います。

新型コロナウイルスの影響は、人材開発のあり方にも大きな影響を及ぼしています。そうした中、現在グローバルで人材開発に取り組む人々はどんな課題意識をもち、どんなテーマに取り組んでいるのでしょうか？

本レポートでは、2021年8月29日〜9月1日に開催されるATD21国際カンファレンスで発表される300を超えるセッションのタイトル、及び概要から浮かび上がってくるテーマを整理してお伝えし、ポスト・パンデミックにおける学習と成長に関して、私たちが何に関心をもち、向き合っていくことが大切なのかを考える機会とします。（取締役主任研究員　川口　大輔）

ATD（Association for Talent Development）初のヴァーチャル・カンファレンスが、2020年6月1日〜5日に開催されました。

2019年のATDインターナショナルカンファレンス＆エキスポは、5月19日（日）〜5月22日（水）の日程で、米国ワシントンD.C 、ウォルター・E・ワシントンコンベンションセンターで開催されました。

ATD2019 International Conference & EXPOが、2019年5月19日～22日に米国ワシントンD.C.にて開催されます。このカンファレンスは、Workplace Learning & Performance（職場における学習とパフォーマンスの向上）に関する世界最大の会員制組織であるATDが、毎年開催しているものです。