組織変革フォーラム2014 開催報告
「ヒューマンバリュー 組織変革フォーラム2014」は2014年12月9日、虎ノ門ヒルズフォーラムにて開催されました。
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最初のオープニング・スピーチにて、ヒューマンバリュー代表取締役（当時）の高間邦男から「組織変革の生成的アプローチ」を探求する観点が提示されました。
事例探求セッションでは、実際に生成的な組織変革に取り組んでいる株式会社リクルートマーケティングパートナーズの冨塚優さん（現在は株式会社リクルートホールディングス執行役員）、野村證券株式会社の百枝信二さんが、変革に対する想いをストーリーテリングという形で語ってくださいました。
写真は順に、百枝信二氏（野村證券株式会社）、冨塚優氏（株式会社リクルートマーケティングパートナーズ）、髙間邦夫（株式会社ヒューマンバリュー）、吉澤克彦氏（株式会社リクルート北関東マーケティング）、桑原史帆氏（株式会社リクルートマーケティングパートナーズ）、中川洋二氏（野村證券株式会社）、大久保佳子氏（野村信託銀行株式会社）、霜山 元（株式会社ヒューマンバリュー）
その後は、実際に取り組みを推進した変革デザインチームの皆さんが、当初の心境や転換点、工夫した点などをお話くださり、そのうえで参加者全員でのダイアログが行われました。
ネットワーキングセッションでも話は続き、エネルギー溢れる対話・探求の場となりました。
ご参加くださった方から下記のような、たくさんのコメントをいただいております。
「実践されている方の熱い想いや高潔さが伝わってきた」
「自分で取り組んでいく勇気をもらえた」
「生成的変革アプローチのリアリティが体感できた」
