現在市場に出ている113ものLMSの中から自分の会社にあったものを選ぶことは大変気力を要します。しかし、明確な基準と十分な知識があれば、それは可能となります。いえむしろ楽しくなります。

このセッションで学ぶことは：

・LMSが必要かどうかを決める方法
・要求書の作り方 ・ ショートリストの選び方と、RFPの作り方
・LMSプロバイダーの評価の仕方

講演者がEラーニング界の著名なアナリストの1人、ブランドン・ホールということもあって、400人ぐらい入れる会場の8割方は埋まっており、講義の最後の方は立ち見が出るほどの反響だった。今回のカンファレンスは参加者が少ないことから席が埋まるということはまずなかったため、ここまで人の入ったセッションは珍しかったように思える。テーマが、正しいLMSの選び方ということであり、参加者も各企業のトレーニング部門のEラーニング担当者がほとんどであった。

Brandon-Hall.comという会社の社長を務める。Eラーニング業界のインディペンデント・アナリストであり、コース開発は一切行っていない。 Eラーニング戦略立案コンサルタント。著書に”Web-Based Training Cookbook”があるn Brandon-Hall.comという会社の社長を務める。Eラーニング業界のインディペンデント・アナリストであり、コース開発は一切行っていない。 Eラーニング戦略立案コンサルタント。著書に”Web-Based Training Cookbook”がある。

よって、組織によっては、部署間でどのLMSを使用するかの争いが起きることもよくある（LMSとLCMSの違いはLMSが、Administration、Trackingといった受講者の管理を主に担うのに対し、LCMSとは Content Store Houseである）

■ Enterprise Level（全てのシステムを兼ね備えているが、最も高価）
■ Classroom Management System n E-Learning Launcher & Tracker（オンラインラーニングのマネジメント機能に特化している）
■ Hosted offsite（LMSを自社サーバーにインストールする必要がなく、IT部署の手をわずらわせずにすむ）
■ Competency Management System

■ Saba n Docent
■ TEDS n THINQ
■ SmartForce
■ LearnFrame
■ KnowledgePlanet

■ Ingenium
■ KnowledgePlanet
■ Edcor
■ Librix Learning
■ THINQ

■ Gyrus
■ KnowledgePlanet
■ Sun Isopia
■ Ingenium n Channelwave

その目的：LMSに関するナレッジを高める
全てのチームメンバーが質問できる機会を設ける

Q：自分たちの会社は各部署でそれぞれ独自にLMSを選んでいる状況で意見がばらばらなのだがどうしたらいいか？
A：Business Requirementにおいて各部署でしっかりと優先順位を決め、それを部署間で調整し統合した上で、その仕様を満たす最もふさわしいベンダーを選ぶべきである。

Q：SAP等のERPベンダーも候補に挙げるべきか？
A：現在既にSAP等が自社に導入されているのでなければあまりおすすめはしない。LMSに特化していないので、Business Requirementとマッチしないでしょう。また既にERPソフトが入っている場合でも、両者は適合できるので、２つのシステムが共存していてもよい。 参加者からの意見： ベンダーを見る際は、製品やサービスだけでなく、そのベンダーの財務状況も見たほうがいい。
結局やったことがある人に聞くのが一番である

来ている人のほとんどがこれからLMSを導入しようとしている企業の人だったため、講義もLMSを選ぶ際の基本中の基本をしっかりと振り返ったという感じだった。むしろ、参加者の質問に、別の既にLMSを導入したことがある参加者が自分たちの知恵を提供することで答えるという場面が多かった。ただ、参加者が次々とマイクもなしに質問をしていたため、聞き取りにくいことが多かったのが残念だった。

カンファレンスセッションの紹介:On Line Learning2001年

Brandon Hall