アジャイル（agile)
アジャイル（agile）は「すばやい」「俊敏な」という意
ウォーターフォール型開発とアジャイル型開発
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アジャイルなチーム運営手法『チームステアリング』
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組織はいま、急激な変化に耐えて、新しい価値を生み出させる文化とシステムを獲得することが迫られています。それを実現するには、その基盤として、今までの習慣を打破した、これまでとは異なるマネジメントやコミュニケーションの技法を修練する必要があります。 『チームステアリング』は、チームメンバー一人ひとりの力（強みや価値）を解放し、コラボレーションしながら、柔軟に素早く成果を生み出し続けるためのチーム運営...
不確実な時代において、なぜ自律分散型組織が効果的なのか？
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アジャイル組織開発とは何か
2021.10.25 インサイトレポート
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2022.01.20 インサイトレポート
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2022.11.11 インサイトレポート
株式会社ヒューマンバリュー プロセスガーデナー 清成勇一 2022年に入ってから、一般のニュースなどのメディアにおいても、Web3やNFT、メタバース、DAOというキーワードをよく耳にするようになりました。筆者は、「自律分散型組織」について調査・研究を進める中で、数年前から、DAO（ダオ）に着目していました。DAOとは「Decentralized Autonomous Organization...
アジャイルな組織づくりとＩＴインフラ課題
2021.10.11 インサイトレポート
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ヒューマンバリューでは、人や組織の「エージェンシー」を醸成し、組織にアジャイル（俊敏）を獲得するプロセスを支援しています。
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2020.10.07 インサイトレポート
いま多くの組織がアジャイルな振る舞いを組織に取り入れ、自律分散型組織を育んでいくことを求めるようになっています。ヒューマンバリューでは、2018年より計画統制型の組織構造の中にアジャイルな振る舞いを取り入れていく、チームマネジメント手法「チームステアリング」を開発してきました。今回は、計画統制型組織において自立分散型組織の振る舞いを導入しようとした際に起きがちな阻害要因と、阻害要因に向き合いなが...