アジャイル組織開発
「アジャイル組織開発」とは、人々と共創して自己組織化しながら実験と学習を繰り返しながら、アジャイルな振る舞いを組織が獲得するプロセスのことです。
多くの企業が、複雑性が増し急激に変化する外部環境に適応し、成長していく力をもち、環境や地域にも貢献しつつ、働く社員も自分の存在意義を確認し自己成長ができる状態を実現しようと取り組んでいます。そのための取り組みのひとつが、アジャイルに変化に対応でき、進化し続ける能力をもった組織に変革していく「アジャイル組織開発」なのです。
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