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オープンラボ

【オープン・ラボ2010】開催概要・プログラム

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開催にあたっての主旨

私どもヒューマンバリューでは、この度、弊社のクライアント様との取り組みや弊社メンバー個々人の研究の結果として得られた知見を社内で共有し、ともに学び合う場として社内勉強会を実施することになりました。

また、この場には、深い取り組みをご一緒させていただいている企業や自治体などの方にもご参加いただき一緒に探究を行います。我々自身が取り組んだことをご理解いただき、共に学び合い、語り合う中で今後の可能性を探究する機会となればと願い、「オープン・ラボ」と名付けさせていただきました。

参加されたお客様からの感想

【オープン・ラボ2010】プログラム

2010年 2月22日(月) 10時~8時

<テーマ:学習する組織を目指した仕組みや風土づくり>

・オープニング・セッション
・現場主導の風土・仕組みづくりの実践 ~ある電鉄会社の3年間の軌跡~
・エンゲージメント・サーベイ37,000人の回答結果から探る人と組織の新たな関係
・人事制度の運用向上によるマネジメント力向上と組織活性化
・ワールドカフェによるダイアログ・セッション
・クロージング・セッション

2010年 2月23日(火) 10時~18時

<テーマ:創発を生み出す土壌づくり>

・オープニング・セッション
・ストーリーテリングの活用可能性を探究する
・ワールド・カフェによる組織DNAの創発
・ガーデナーズ「こたつコミュニケーション」 ~複雑性が高い中でいかにチームで楽しく働けるか~
・ワールドカフェによるダイアログ・セッション
・クロージング・セッション

2010年 2月24日(水) 10時~18時

<テーマ:1人ひとりの想いや意志から始まる変革>

・オープニング・セッション
・リーダーシップジャーニー
 ~自らの変容をドライバーに、協働者を拡げ、イノベーションを創発していくリフレクション・イン・アクションラーニング~
・心と仕事にベルトをかける ~ベルトモデルについての考察~
・Living Vision ~一歩を積み重ね、未来を切り開く人の行動パターンの探究~
・ワールドカフェによるダイアログ・セッション
・クロージング・セッション

2010年 2月25日(木) 10時~18時

<テーマ:行政の市民・職員参加への場とプロセス>

・オープニング・セッション
・行政の総合計画策定へのホール・システム・アプローチの適用
・市民参加と市民協議のプラグマティズム
・行政におけるシナリオプランニングの可能性
・ワールドカフェによるダイアログ・セッション
・クロージング・セッション

私たちは人・組織・社会によりそいながらより良い社会を実現するための研究活動、人や企業文化の変革支援を行っています。