ヒューマンバリューでは、ビジネスや社会の環境が大きく変化する中、今一度組織開発のあり方を問い直していけたらという想いから、「組織開発の再考」をテーマに、レポートを発信しています。 先日は、第4弾のレポートとして、対話型組織開発の代表的な方法論であり、自己組織化や複雑な問題解決に活用されている「オープン・スペース・テクノロジー（OST）」を題材に取り上げ、自律分散・自己組織化型への変革のあり方を論考しました。 今回、こうしたテーマについて、多様な実践家のみなさまとオープンに対話する機会を持てればと思い、第４回目となる「組織開発を再考する対話会」を開催することにいたしました。 ご関心のある方は、ぜひご参加いただければ幸いです。
Ocapiプラクティショナー養成コース（2024年9月27日）
Ocapiの内容・価値を理解し、自身が取り組まれている変革推進・変革支援での活かし方と可能性を生成する
- 2024年9月27日(金）13:00～17:00
- オンライン（Zoom）予定
| 開催日時 | 第47回 2024年9月27日(金）13:00～17:00 |
|---|---|
| 実施方法 | オンライン（Zoom）予定 |
| 参加費用 | 51,700円（税抜価格47,000円） 「リフレクションセッション」の参加費用と、Ocapi回答20名分の無料チケットも受講料に含まれています |
| プログラム（予定） | ▼事前 Ocapiのガイダンス資料を事前にお送りしますので、Ocapiの内容や検討の進め方について目を通しておいてください。 ▼13:00〜17:00 オープニング 開発ストーリー バーチャルチームによるプロセス体験 ・ケースリーディング ・Ocapiにアカウントを設ける ・実際にOcapiへアクセスし、設問に答える ・レポートアウトプット ・レポートを読み込み、アクションを生成する検討会 体験振り返り Ocapiのモデル解説、背景理論の紹介 価値生成・可能性イメージング（ダイアログ） 活用イメージング（プロセスダイアログ） クロージング ▼フォロー 回答者20名分の無料チケットをお渡しします。実際にクライアント等で実施してみてください |
| ファシリテーター （予定） | 株式会社ヒューマンバリュー 研究員 上田 桂子、鬼頭和美、霜山 元、中野広基 |
| リフレクションセッション (不定期開催） |
Ocapiプラクティショナーの皆さんが集まり、それぞれの実践を振り返ってダイアログを行います。 チームづくりや組織づくりの具体的なヒントや実践知を共に探求することを趣旨としています。 |
| 問い合わせ先 | 以下のメールアドレスにお問い合わせください practitioner@humanvalue.co.jp |